契约化管理、在用人单位监督下劳动、以工资为主要收入的人员。这些人员，包括职员和工人、正式工和临时工、固定制下和合同制工、城镇合同制工和农民合同工、 第一责任人，无论用工单位是否如期足额支付款项给派遣单位，派遣单位都有支付劳动报酬的责任。因此，无论用人单位是否依约向派遣单位支付了合同约定的款项，派遣单位 ...
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责任制，切实履行本单位人口与计划生育管理和服务职责。2、对单位招(聘)用的临时工、季节工等，由单位建档立卡，同单位正式职工一并管理、一并服务。依法 建设服务部门管理为主。工商管理部门和市场开发建设服务部门结合发证办证和签定房屋合同等管理措施，负责落实监督、检查和管理工作，驻地社区居委会具体负责落实有关 ...
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金税？答：对于外轮代理公司，远洋公司等单位与外轮签订合同，接受外国轮船卸货任务，由于安全及时，按规定提取的外轮速遣奖，可免缴奖金税。九、对企业按 用工）的工资，应计入标准工资总额。对于企业发给学徒工、临时工（包括计划外用工）的奖金，应征收奖金税。十九、对中外合资企业、中外合作生产企业下属由我方单独生产 ...
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我与一公司订立口头合同做临时工，用人单位能否因为工作质量问题扣除我的部分工资呢？我这并不是承包制合同，只是临时工，按8h/日工时计算...
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合同后，属于A公司员工，在A公司上班 2、劳务派遣制，和A公司签订劳动合同后，属于A公司员工，在B公司上班 劳务派遣若干规定 里说劳务派遣用工 将 同工同统筹，那劳动合同用工，实行同工同酬么？我在医院药剂科干临时工，和医院直接签合同，属于劳动合同制用工，今后有可能和工作内容一样的正式工待遇一样么，实现 ...
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的现象并不鲜见。例如，被告人张某原系某航空公司在另一城市设立的机票代售点的合同制售票员。按聘用合同约定，张某仅可从代售机票价款中按1％的比例提取 种意见认为，在我国现实经济生活中，单位的劳动人事用工方式已经趋向多元化。除正式职工外，单位的合同工、临时工等都实际承担着一定的单位职责，将其视为公司、企业或 ...
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、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。4．乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。 五、合同的解除（一）在下列情况 合法权益的；4．乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。 六、劳动纪律和奖惩乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业 ...
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贯彻国务院《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，促进企业增强活力，满足生产用工需要，现将招用本市农村劳动力部分审批权限下放问题做如下通知：一、北京市 实施范围。 七、各单位招用本市农民工(含合同制、临时工、季节工人)必须依据有关规定与农民工签订劳动合同，以保障企业和工人的合法权益。 八、为了加强全市 ...
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项请求的停工留薪期工资只能按照劳动法的规定，原告是临时工，原告自己在仲裁时也承认不愿意签订劳动合同，故不同意原告的诉讼请求。被告也不服上海市松江区劳动 办法由国务院劳动保障行政部门规定。劳动和社会保障部于2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条、第七条规定，一次性赔偿金按 ...
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的年度劳动计划内，可自行确定招工时间、招工人数、用工形式、合同期限和招工条件，在劳动部门的指导下，通过劳务市场，面向社会，公开招收、择优录用。７． ，向当地劳动行政部门申报并领取《招用临时工通知单》后即可招用，其中招收农民工的，按照国务院令第８７号的有关规定执行。１０．各级劳动部门要积极扶持大中型企业 ...
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