市级国家机关各委办局，各人民团体：市委、市政府同意《市委组织部、市人事局关于全面推进事业单位人事制度改革的意见》，现转发给你们，请认真贯彻执行。 2000年7 实际，拟定具体细则，认真组织实施。各级组织人事部门要密切配合，加强与各有关单位的指导协调，注意研究改革中出现的新情况、新问题，及时提出解决办法 ...
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，除遇国家工资政策调整以外，一般不予改变。(二)试行工效挂钩办法。全市自收自支事业单位(政策性收费的除外)，要逐步实行工效挂钩办法。工效挂钩的考核指标主要包括 层次人才，收入分配全面放开，可实行协议工资或年薪制等分配形式，由用人单位根据高层次人才学历层次、技术水平、专业知名度、科研成果及工作业绩确定其 ...
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《中共宜昌市委办公室、宜昌市政府办公室关于转发〈市委组织部、市人事局关于全面推进事业单位人事制度改革的意见〉的通知》(宜办发[2000]23号)文件精神，现对 招考公告，统一制卷、统一考试。不定期考试在各级政府人事部门指导下由用人单位的主管部门组织，各用人部门事先应将考试方案报政府人事部门审批，经批准 ...
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，也不占职数。12、党政群专职负责人员的聘用合同如何签订？答：单位法人代表按干部管理权限与上级主管部门签订聘用合同；专职党组织书记、工会主席 机关干部制度改革的意见》(宜发[2000]10号)的有关规定，明确规定任职期限。事业单位党组织负责人兼任行政职务的，可以按照行政职务签订聘用合同。13、由上级 ...
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能高能低，人才结构合理，优秀人才脱颖而出，充满生机与活力的用人机制，实现事业单位人事管理的法制化、科学化、规范化。同时提出了试点先行，逐步推开，分类指导 、总结验收等四个阶段。工作中要严格坚持同级政府人事行政部门对各部门、单位改革实施方案的核准制度和岗位设置意见备案制度。各级政府人事部门要加强工作指导 ...
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。 四、规范和完善基本养老金计发办法及退休审批程序，推进社会化服务(一)机关事业单位参保人员按照国发(1978)104号及有关文件规定的条件享受基本养老保险待遇。 参加养老保险，原缴费年限与续接后的缴费年限合并计算。参保人员变换工作单位，在其足额缴纳养老保险费后，社保经办机构为其办理养老保险转移手续。 ...
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(国办发[2002]35号)和省委、省政府《批转省委组织部、省人事厅关于加快推进我省事业单位人事制度改革意见的通知》(闽委发[2001]8号)的精神，现就我省 以外，原合同继续有效。(二)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位 ...
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，按照科学合理、精简效能的原则设置，经费来源依靠财政拨款和行政性收费的事业单位岗位数不得突破核定的编制数(可以少于编制数)。其中专业技术岗位应按政府人事职 变化后，应对原聘用合同和岗位工资待遇作相应变更。 四、关于试用期聘用单位与受聘人员初次签订聘用合同，可以约定试用期。试用期包括在聘用期内。聘用期1 ...
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(四)坚持依靠群众、公正透明的原则。要积极引导广大干部职工参与和支持改制。单位改制的方案应事先听取职工的意见，提交职工代表大会或职工大会审议通过。改制 要高度重视，将改革工作列入重要议事日程，切实加强领导。成立市生产经营型事业单位改制转企工作领导小组，由市经济体制改革委员会办公室、市委组织部、市人事局 ...
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市有关规定，参加企业职工养老、医疗、失业、生育、工伤等各类社会保险。单位和个人应分别按规定的比例缴纳社会保险费，社会保险经办机构按规定为职工建立 由社会保险经办机构按核定的标准计发养老金。计发标准：改制时按国家规定的事业单位办法核定的基本养老金计发基数+提前离岗退养期间企业退休人员基本养老金正常调整额 ...
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