工作地点，本人无正当理由不愿随迁的；（四）无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的；（五） 身分证明书兹有同志，于年月日被（单━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━位）辞退，现到单位工作。根据《全民所有制事业单位辞退专业━━━━━━技术人员和管理人员暂行规定》第九条，经审定 ...
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所）、血站、专科防治所（站）、妇幼保健院（所、站）等。企业所属的医疗卫生单位不列入这次工资制度改革范围。二、新工资制度的内容和构成卫生事业单位专业 在国家规定的工资总额与经济效益挂钩的比例内，自主安排职工升级。（二）晋升职务（技术等级）增加工资卫生事业单位工作人员在职务（技术等级）晋升时，按晋升的职务 ...
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国防科学技术工业委员会（以下简称国防科工委）直属事业单位和主管社会团体（以不简称委属事业单位和委管社团）的人事劳动教育管理工作，根据国家有关法律法规和国防科工委 期间按以下办法管理：（一）待岗人员应遵守所在单位的各项规章制度，参加有关学习、培训，认真完成单位安排的临时．作任务；（二）待岗人员经学习或 ...
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认真贯彻执行。 中共中央办公厅国务院办公厅1996年9月3日 关于从党政机关和事业单位选派人员支援基层教育工作的请示 中共中央、国务院：中共中央、国务院颁布的《中国教育改革和 取得实效，支教人员在支教点工作的时间一般为二至三年。支教期间，只转临时行政、组织关系，支教人员的隶属关系不变，工资及一切福利在 ...
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五、建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常 安全。七、做好养老保险关系转移接续工作。参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人员跨统筹范围流动或 ...
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五、建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇 安全。 七、做好养老保险关系转移接续工作。参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人员跨统筹范围流动或 ...
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；个人意愿与组织安排相结合原则。竞争上岗应当在核定的编制数和领导职数限额内进行。三、竞争上岗人员的范围广西科协机关、各直属事业单位符合条件的在编 ，参加其民主测评大会的人员为机关、机关服务中心、广西少数民族科普工作队全体在编在职工作人员。直属事业单位人员列为考察对象的，参加其民主测评大会的人员为该单位 ...
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，恪守独立、客观、公正的原则，保持专业胜任能力和应有关注，不以任何形式对外提供、泄漏或公开被审单位情况和审计结果；（五）委托方约定的其他事项。第八条 等相关资料。第三章组织实施第九条市财政局每年会同相关主管部门确定列入审计范围的事业单位名单和年度审计的工作安排，并通知市财政监督局。通知明确被审事业单位 ...
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，恪守独立、客观、公正的原则，保持专业胜任能力和应有关注，不以任何形式对外提供、泄漏或公开被审单位情况和审计结果；（五）委托方约定的其他事项。第八条 等相关资料。第三章组织实施第九条市财政局每年会同相关主管部门确定列入审计范围的事业单位名单和年度审计的工作安排，并通知市财政监督局。通知明确被审事业单位 ...
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：_________ 与乙方（受聘人员）的关系：______________工作单位：________________________个人住址：________________________ 联系电话：__________________ 根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、乙 ...
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