单位的岗位。要按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅关于印发 人员。要建立严格的目标责任制度和绩效考核制度，定期考评，优胜劣汰。定编定岗后的富余人员，由各单位按照国家有关政策，妥善分流。（三）规范财政 ...
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，建立适应不同服务对象和岗位的培训、考核、认证、聘用机制，逐步提高职业化、专业化水平。落实福利机构管护人员配备比例。健全服务承诺制，建立社会工作者参与 继续保持在4%以上。到2010年，机关工作人员大专以上学历人员所占比重达到80%以上，各类民政事业单位工作人员大专以上学历所占比重达到70%以上。切实 ...
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委托管理的单位；（六）公民个人。自治区和行署（市）属企业、事业单位经营的文化娱乐业从业人员的管理工作，可以委托所在地的行署（市）或县（市、区）文化 ）；（二）专业艺术表演团体的演职人员（含未被所在单位聘用人员）从事文化娱乐经营活动，应当凭其所在单位的批准文件，到文化行政主管部门申领《营业演出许可证》； ...
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；(六)公民个人。自治区和行署(市)属企业、事业单位经营的文化娱乐业从业人员的管理工作，可以委托所在地的行署(市)或县(市、区)文化行政主管部门管理。 证书》)；(二)专业艺术表演团体的演职人员(含未被所在单位聘用人员)从事文化娱乐经营活动，应当凭其所在单位的批准文件，到文化行政主管部门申领《营业演出 ...
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实行定编定员，并须经主管部门核定工资总额。实行经济自立的科研单位，有权聘用科技人员和管理人员，名额不受限制。 四、科研计划(一)已完成国家和上级指令性 价格除国家有规定的外，可以由本单位自定。 七、工资和奖惩(一)科研单位的工资改革，按照国家机关和事业单位工作人员工资制度改革办法执行。事业费完全自立的 ...
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一般应在学期结束前三十天通知聘用单位。上级教育行政部门根据教育事业发展和实际工作需要，可以对已聘用人员的岗位进行调动，聘用双方应予以服从。第五章违反 及国家政策性补贴，享受国家正常工资晋升，到法定退休年龄办理退休手续；(五)辞退⒈年度考核连续二年不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或安排后在一年之内 ...
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，原则上实行公开招聘。通过面向社会公开招聘、公平竞争，严格考试考核、择优聘用各类所需人员。要制定招聘考试的程序和办法，采用集体评审、投票表决、 ，拓宽选人渠道，通过民意测评、公开竞争、考察考核、任前公示和试用期考核等办法选拔任用领导人员，广播影视事业单位的领导人员实行委任制、聘任制等任用方式，建立健全 ...
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检具学经历证件，提经理事会议通过，报请主管机关核备及目的事业主管机关备查。 前项以外会务工作人员之聘用，应于试用期满成绩合格后，由秘书长检具学经历证件及 ，其标准如下： 一、总分在九十分(含)以上者为优等，给予二个月薪给之年终考核奖金，并晋薪级二级至最高级为止。 二、总分在八十分(含)以上不满九十分者 ...
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聘用满10年，且男满50岁、女满45岁，本人提出申请，考核合格的，聘用单位应当与其续订期限至本级岗位最高工作年龄的合同。第二十三条 文职人员与 章 工资福利待遇和社会保障第三十五条 文职人员的工资水平应当根据聘用岗位、工作任务和实际贡献，参照事业单位同类岗位人员的工资水平确定，并根据社会经济发展水平， ...
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国家的教育援助，为发展中国家培养培训专门人才。把培养教师、医生、管理人员等受援国急需人才作为重点援助项目。鼓励高水平教育机构海外办学。专栏28 教育 与事业单位岗位聘用制度相衔接、符合中小学教师职业特点的职务（职称）制度。制订中小学教师、高等学校教师和职业院校教师聘任制办法。建立健全招聘录用、考核评价 ...
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