终身性劳动合同，无固定期限劳动合同的期限不能是劳动者的生存期，劳动合同的最长期限是至劳动者退休、享受基本养老保险待遇时，并且在此期限内 》第九条第二款，2006-3-20 [6] 黎建飞，《用人单位适用劳动合同制度疑难问题解读》，中国法制出版社，2007（8）：159-164 [7] By David ...
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个人股金、社会个人股金和法人股金进行补偿。 第四十条企业应当按照规定参加职工失业、医疗、养老保险和住房公积金等社会保险，逐步扩大集体福利。第四十一第企业的合并 公告。 第七章附则第四十六条事业单位实行股份合作制的，参照本办法执行。 第四十七条本办法执行中的具体问题，由市经济体制改革委员会负责解释。 第 ...
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股金、社会个人股金和法人股金进行补偿。 第四十二条企业应当按照规定参加职工失业、医疗、养老保险和住房公积金等社会保险，逐步扩大集体福利。第四十三第企业的合并与 公告。 第七章附则第四十八条事业单位实行股份合作制的，参照本办法执行。 第四十九条本办法执行中的具体问题，由市经济体制改革委员会负责解释。 第 ...
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的相关手续，并为其补交了失业保险费和养老保险费。另查：张琮以研究所未给付经济补偿金，拖欠工资，未办理医疗保险等相关手续要求研究所办理上述手续为由于2003 。张琮在同年20日交纳案件受理费时，因研究所是事业单位，沈阳市劳动争议仲裁委员会工作人员告知张琮到有管辖权的机构主张。张琮于同年7月15日到沈阳市 ...
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的相关手续，并为其补交了失业保险费和养老保险费。 另查：张琮以研究所未给付经济补偿金，拖欠工资，未办理医疗保险等相关手续要求研究所办理上述手续为由于2003 张琮在同年20日交纳案件受理费时，因研究所是事业单位，沈阳市劳动争议仲裁委员会工作人员告知张琮到有管辖权的机构主张。张琮于同年7月15日到沈阳市 ...
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达制衣有限公司应于判决生效之日起10内为陈达参加2003年4、5月份的社会养老保险，双方各缴纳应缴部分。二、仲裁费用500元，由陈达承担400元 了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的 ...
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达制衣有限公司应于判决生效之日起10内为李平俊参加2003年4、5月份的社会养老保险，双方各缴纳应缴部分。二、仲裁费用500元，由李平俊承担400 了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的 ...
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达制衣有限公司应于判决生效之日起10内为高敏参加2003年4、5月份的社会养老保险，双方各缴纳应缴部分。二、仲裁费用500元，由高敏承担400元 了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的 ...
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达制衣有限公司应于判决生效之日起10内为田慧娟参加2003年4、5月份的社会养老保险，双方各缴纳应缴部分。二、仲裁费用500元，由田慧娟承担400 了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的 ...
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达制衣有限公司应于判决生效之日起10内为李何秀参加2003年4、5月份的社会养老保险，双方各缴纳应缴部分。二、仲裁费用500元，由李何秀承担400 了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的 ...
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