情况外，欠缴社会保险费也是劳动者可以解除劳动合同情形之一；证据五、焦作市社会保险事业管理局证明一份，证明原告欠缴养老保险费累计33个月，失业保险费13个月 中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （ ...
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，调制主体就一律不承担责任，但在一些可以从传统行政补偿领域提炼出来的调制补偿领域，即国家出于统筹经济和社会协调发展的调制目的，所做出的符合法律的 程度上等同于进行调制活动的行政机关，当然也包括中央政府下属的证监会、银监会等事业单位。 [4] 张守文．略论经济法上的调制行为 [J]．北京大学学报哲社版． ...
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，调制主体就一律不承担责任，但在一些可以从传统行政补偿领域提炼出来的调制补偿领域，即国家出于统筹经济和社会协调发展的调制目的，所做出的符合法律的使 上等同于进行调制活动的行政机关，当然也包括中央政府下属的证监会、银监会等事业单位。 [4]张守文。 略论经济法上的调制行为[J]. 北京大学学报？哲社版， ...
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，调制主体就一律不承担责任，但在一些可以从传统行政补偿领域提炼出来的调制补偿领域，即国家出于统筹经济和社会协调发展的调制目的，所做出的符合法律的使 上等同于进行调制活动的行政机关，当然也包括中央政府下属的证监会、银监会等事业单位。 [4]张守文。 略论经济法上的调制行为[J]. 北京大学学报？哲社版， ...
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发生的人事争议；国家机关与工作人员之间因录用、调动发生的人事争议；事业单位与工作人员之间因辞职、辞退发生的争议；按照国家和本市有关规定可以仲裁的其他人事 的争议；因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议；法律、法规规定应当处理的其他劳动争议。 ...
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事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 手续，无违反合同的约定及法律规定。原告称被告违反和解除劳动合同，应作出经济补偿的请求缺乏事实和法律依据，不予支持。根据原、被告签订的《招聘员工合约 ...
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证明该复函第二条第2点规定：劳动合同期满终止合同的，用人单位可以不给予职工经济补偿。6、顺德市人民政府文件(顺府发[2002]24号)1份，证明顺德市人民政府于 认为，以上证据是劳动部《意见》、地方性法规，本院予以确认。8、部分辞职人员保险清单，证明上诉人已为被上诉人购买了养老保险、医疗保险、失业保险 ...
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证明该复函第二条第2点规定：劳动合同期满终止合同的，用人单位可以不给予职工经济补偿。6、顺德市人民政府文件(顺府发[2002]24号)1份，证明顺德市人民政府于 认为，以上证据是劳动部《意见》、地方性法规，本院予以确认。8、部分辞职人员保险清单，证明上诉人已为被上诉人购买了养老保险、医疗保险、失业保险 ...
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证明该复函第二条第2点规定：劳动合同期满终止合同的，用人单位可以不给予职工经济补偿。6、顺德市人民政府文件(顺府发[2002]24号)1份，证明顺德市人民政府于 认为，以上证据是劳动部《意见》、地方性法规，本院予以确认。8、部分辞职人员保险清单，证明上诉人已为被上诉人购买了养老保险、医疗保险、失业保险 ...
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证明该复函第二条第2点规定：劳动合同期满终止合同的，用人单位可以不给予职工经济补偿。6、顺德市人民政府文件(顺府发[2002]24号)1份，证明顺德市人民政府于 认为，以上证据是劳动部《意见》、地方性法规，本院予以确认。8、部分辞职人员保险清单，证明上诉人已为被上诉人购买了养老保险、医疗保险、失业保险 ...
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