告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决;已经受理的,裁定驳回起诉。 第四条 中级人民法院 以及公序良俗,并已向劳动者公示或者告知的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 第八条 用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定了 ...
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作者:江苏省最高人民法院 案例一、劳动者岗位的工时工作制度应根据实际工作情况予以确定【裁决要旨】虽然用人单位对劳动者的工作岗位申请实行特殊工时工作制并获得批准,但如果 2月9日,杨某因工伤保险待遇向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。2012年3月1日,双方在仲裁机构的主持下达成协议,双方的劳动权利义务关系 ...
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争议十大典型案例 案例一、劳动者岗位的工时工作制度应根据实际工作情况予以确定 【裁决要旨】虽然用人单位对劳动者的工作岗位申请实行特殊工时工作制并获得批准,但如果 年2月9日,杨某因工伤保险待遇向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。2012年3月1日,双方在仲裁机构的主持下达成协议,双方的劳动权利义务关系全部 ...
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仲裁委员会当庭驳回。2012年2月24日,益阳市劳动人事争议仲裁委员会裁决:1、原告朝阳水泥厂与被告符令新的劳动关系于2011年3月解除;2、原告 一诉讼请求,本院不予支持。原告朝阳水泥厂诉称,双方的纠纷应归益阳市赫山区仲裁委员会管辖,且被告符令新向原告朝阳水泥厂主张社会保险、解除劳动关系经济补偿金、 ...
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算问题的批复 最高人民法院关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应劳动仲裁前置的请示的复函 最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动 若干问题的意见-沪高法(1996)241号上海市劳动争议仲裁委员会关于处理集体争议的几点意见-沪仲委发(1994)2号上海市劳动和社会保障局 ...
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裁决行为的;4、人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。人民法院在不予执行的裁定书中,应当告知当事人在收到裁定书之次日起三十日内,可以就 1、依法采取强制执行措施,责令被申请人履行(2011)办字第 xx 号劳动人事争议仲裁判决书的内容;2、本案执行费用由被申请人承担。事实和理由:申请人 ...
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月15日作出贵港市港北区劳动人事争议仲裁委员会港北人劳仲案[2011]第19号仲裁裁决书。原告认为,该裁决认定事实错误,裁决结果的第一项、第三 需支付加班费纯属错误。2、被告未依法支付终止劳动合同经济补偿金,裁决书依照法律规定裁决被告足额支付终止劳动合同经济补偿金,有失公正。现具状起诉,请求被告向原告 ...
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的月工资按人事局档案工资标准发放;2、工资异动审批表,拟证明何小玲的人事档案工资为2009年月工资1070元,2010年月工资1108元,2011年月工资1134元;3、 》第六条、第四十二条的规定,裁决驳回何小玲的申请请求。原告何小玲不服郴州市劳动人事争议仲裁委员会作出的郴劳人仲案裁字(2011)第 ...
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被申请人支付无故解除劳动的经济补偿金17 500元(7个月的两倍); 二、请求裁决被申请人补足申请人6个月的病假期间的工资3 125元(2个半月);三、 申请人亦不予认可。2012年1月18日,湖南省劳动人事争议仲裁委员会作出湘劳仲案字[2011]090号仲裁裁决:一、被申请人在本裁决书生效之日起7 ...
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18168.88元。双方因以上工资,补助发生争议经平顶山市人事争议仲裁委员会仲裁,作出平人仲案字(2008)2号裁决书裁决平顶山市特殊教育学校支付少发孙俊英各种 年增加工资部分120元”部分,上诉人是否需要为被上诉人进行增资,还需要劳动人事、财政等部门的审核批准,并办理相关手续,因此,原审对这一部分的 ...
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