的供货单位、形式、品种、价格、数量以及物资调剂等均由企业自主决定，任何单位不得以任何理由和方式加以干预。严格禁止任何部门以直接或间接方式、手段，强制企业 的职工，以及与企业解除劳动合同的人员，县以上待业保险机构要按规定及时发放待业救济金，并为其培训和再就业提供服务。第十四条 企业的人事管理权企业按照 ...
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建议，经公司党、政领导集体讨论后，由经理任免，报主办单位备案。公司内部人事管理部门负责人的任免，应先征得主办单位的同意。公司其它中层干部和一般的具体 规定》（国发（１９８６年）７７号）签定劳动合同，实行劳动合同管理。公司职工与公司发生的劳动争议，可按照《国营企业劳动暂行规定》（国发（１９８７）６９号） ...
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月 18 日，赛迪工业炉公司聘任被告人陈健、杨锐江为公司副总经理。 被告人龚之军在受国有单位委派担任赛迪工业炉公司总经理期间，伙同被告人陈健、李巍、 工业炉公司承担，其管理人员和自然人股东与工业炉公司形成劳动合同关系，被告人龚之军、李巍到工业炉公司任职后，其人事关系均转到工业炉公司。 2003 年钢铁 ...
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管理局给市林业局及市国土资源局的报告上明确说明集资房是王金敏、徐国有的个人行为，与单位无关。王金敏、徐国有所借用的林工商总公司是独立法人单位，时任 3、南阳市卧龙区人事劳动社会社会保障局工作人员基本情况一览表。 综合证据： 1、发案经过。 内容为，在王金敏被采取“双规”期间，王金敏拒不交代其犯罪事实 ...
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。 五、 办理程序1．合同的签订与续签由各公司人事专职人员负责填写《签订劳动合同审批表》，由所在公司负责人及分管该公司的集团副总经理审核后定期报集团人事部审批 ；2．合同期满后，职员不愿续签合同的，需提前一个月以书面形式知会公司方可离职。3．各单位应配合集团人事部完成劳动合同鉴证和《员工手册》办理，《 ...
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发运手续；按规定提供有关资料。（四）人事劳资部门：贯彻执行国家用工制度和劳动工资政策，负责制定、管理和执行劳动定额、用工计划、工资计划、职工教育计划、 单位集体经济企业的投资。企业与被投资单位的财务关系主要为投资者和经营者的关系，投资不改变投资产权的属性。对投资必须坚持按评估确认或合同、协议约定的价值 ...
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工作期间有违规行为的，应当根据本办法进行处理。 第六条人事档案关系不在本行的员工，应当按照劳动合同和本办法的规定，以经济处罚或其他处理方式对其违规 的，给予有关责任人员警告处分；批评警告无效的，应予解除劳动合同；私自在其他金融单位或在与本行有直接业务关系的单位兼职的，一经发现，立即辞退或解除劳动合同。 ...
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发运手续；按规定提供有关资料。 （四）人事劳资部门： 贯彻执行国家用工制度和劳动工资政策，负责制定、管理和执行劳动定额、用工计划、工资计划、职工教育计划、 集体经济企业的投资。企业与被投资单位的财务关系主要为投资者和经营者的关系，投资不改变投资产权的属性。对投资必须坚持按评估确认或合同、协议约定的价值 ...
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