人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》和中组部、人事部《关于加快事业单位人事制度改革的指导意见》的精神，为进一步推动医疗卫生体制改革 政策，结合经费自给率和财政补贴情况，对不同类型的卫生事业单位实行不同的工资管理办法。1．对于人员工资主要依靠国家财政拨款的疾病控制、卫生监督、卫生 ...
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以促进建材科技事业的不断发展，特制定本管理办法。第二章 专业技术干部分级管理范围第二条 专业技术干部是指局属单位所有专业的技术干部。第三条 经人事部批准的 实施有明显成效者。第十二条 专业技术人员在技术职务聘任期内，业务考核成绩较差，由于主观原因未能完成工作任务、玩忽职守给 国家造成损失或有严重政治、 ...
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机关、事业单位增人计划卡暂行管理办法》印发给你们，请结合本地区实际情况认真组织实施，切实做好机关、事业单位人员增长的管理工作，并将实施中的有关情况及时反馈我 结合本地实际情况，制定实施细则。第十二条本办法由人事部负责解释。第十三条本办法自发布之日起施行。附件：机关、事业单位增人计划卡年度（）单位名称： ...
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指定管辖。第三章仲裁参加人第八条国家行政机关、事业单位及其工作人员，企业及其经营管理人员和专业技术人员为人事争议案件的当事人。法人由法定代表人参加仲裁活动，非法人 安全。第八章附则第四十一条本规则由人事部负责解释。第四十二条本规则自发布之日起实施。人事争议仲裁员管理办法第一条为加强人事争议仲裁工作队伍 ...
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事业人事制度和分配制度改革需要，根据人事部有关原则意见，结合我省实际情况，决定在全省机关、事业单位统一开展工人技师、高级技师经常性考评与聘任工作。现就机关事业 目标和档案管理等制度，加强考核。考核采取平时考核、年度考核与聘任期满考核相结合的办法，考核结果记入档案，作为续聘或解聘的依据。机关事业单位工人 ...
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职务岗位结构比例管理暂行办法第一条 为进一步规范事业单位专业技术职务岗位结构比例设置，加强专业技术职务岗位的宏观管理，根据国家人事部《关于事业单位专业技术职务 核定的编制数内，以在编在专业技术岗位工作的专业技术人员为基数，在省级政府人事行政主管部门制定的事业单位专业技术职务岗位结构比例控制数内确定。第 ...
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效率。 第二章 工效挂钩范围及条件第三条 本暂行办法在具备以下条件的事业单位实施：(一)在工商行政管理部门登记注册，并发给营业执照，具有法人资格。(二 有关个人收入纳税规定执行。 第二十一条 挂钩单位调出人员的标准工资和离退休人员的离退休金计发仍执行国家对事业单位的统一规定。 第九章 工效挂钩审批程序 ...
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单位(指自然科学与技术类科研事业单位，以下简称科研机构)人事制度，是推进科研机构管理体制改革，进一步转变科技工作运行机制的关键环节。经过十多年的科技体制改革， 落实科研机构的自主权。在保证完成国家任务的前提下，科研机构可自主制定内部人员管理制度，依据国家有关规定深化内部分配改革，解聘、辞退职工，在干部 ...
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一条劳动人事部门的锅炉压力容器检验所，是从事锅炉、压力容器检验工作的公益事业单位。检验所的工作受上级和同级劳动人事部门锅炉压力容器安全监察机构的业务指导。 条进出口锅炉、压力容器的监督检验，应按照国家劳动人事部和国家商检局发布的《进出口锅炉压力容器监督管理办法（试行）》等有关规定执行。未经监督检验机构 ...
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”，将来几千万机关、事业单位人员的出口如何，就看社会保险制度建立的如何，这是一项事关全局的改革。社会保险是市场经济必须解决的，要作为人事部工作重点来抓，处于 单位保险制度建立健全起来。目前，进行机关、事业单位保险制度改革，还是要充分发挥各地的积极性，采取先易后难的办法，积极试点，分步实施，全力推进，要 ...
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