厂就与他解除劳动合同。后因田某实在无法忍受,遂向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求减少加班,补发加班工资。 [案情分析] 本案主要涉及的是职工是否 加班的时间超过了《劳动法》规定的最高限制,企业的行为属于违法行为;用人单位对于职工加班只发给加班补助,而不是加班费,违反了《劳动法》关于加班费计算标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-325639.html -
了解详情
数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的 房地产转让办法》: (1)因房地产预(出)售人的过错,未在约定的时间内交付房地产的,预(出)售人向购房人支付的违约金为已经收取的转让价款 ...
//www.110.com/ziliao/article-323997.html -
了解详情
深圳劳动法律师 深圳专业劳动法咨询 深圳劳动仲裁享受年休假需满足的条件:要求连续工作12个月以上,广东省要求在同一单位连续工作12个月以上。法条变化:《职工 从原用人单位被安排到新用人单位工作的,其在前后用人单位工作时间可合并计算为连续工作时间。 年休假天数《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-317300.html -
了解详情
》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的 ...
//www.110.com/ziliao/article-248439.html -
了解详情
日,公司就不再向其支付工资,在此情况下周女士被迫解除合同并向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。因在仲裁委没有得到满意的结果,周女士又将公司起诉至法院,请求 条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。 4、2002年4月 ...
//www.110.com/ziliao/article-175038.html -
了解详情
。申请人安阳市中盛房地产开发有限责任公司(简称中盛公司)与被申请人董文杰申请撤销仲裁裁决一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。申请人中盛公司的委托 文杰购买中盛梧桐园2号楼1单元5楼东户房屋,合同约定了交房时间和违约金的计算方法等。2007年9月21日梧桐园小区1#楼竣工验收。董文杰于 ...
//www.110.com/panli/panli_258515.html -
了解详情
。申请人安阳市中盛房地产开发有限责任公司(简称中盛公司)与被申请人张国锋申请撤销仲裁裁决一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。申请人中盛公司的委托 国锋购买中盛梧桐园1号楼2单元6楼东户房屋,合同约定了交房时间和违约金的计算方法等。2007年9月21日梧桐园小区1#楼竣工验收。张国锋于 ...
//www.110.com/panli/panli_258330.html -
了解详情
晶辉及其委托代理人李翠平到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 鹤壁市劳动争议仲裁委员会裁决:一、裁决生效后10日内,由鹤壁市保安服务公司为张晶辉补缴 至市社会保险事业管理局,不得支付给张晶辉,滞纳金以缴费当日市社会保险事业管理局计算数据为准,由鹤壁市保安服务公司承担。二、裁决生效后10日内,由鹤壁市保安 ...
//www.110.com/panli/panli_247538.html -
了解详情
“分段计算原则”。从北京市的司法实践来看,对于如何“分段计算”从《劳动合同法》颁布至今一直存在着争议,仲裁法院的执法尺度不能完全统一,企业HR、律师也对此问题 工作年限不足一年的部分,《违反和解除劳动合同经济补偿办法》不论时间的长短均按一年计算,支付一个月工资的经济补偿。《劳动合同法》则规定“不满六个 ...
//www.110.com/ziliao/article-515163.html -
了解详情
职登记表的7月17日改成了8月27日,而偏偏劳动者填表的时间也是8月27日,这个时候仲裁会以哪份入职登记表采信? (2)劳动者与用人单位口头约定 8月领取7月工资的时候有在财务处签名,但是领取的实际工资是按照8千元的40%再计算天数发放的。用人单位坚称劳动者在离职的时候就以现金方式领取了8月27日至9 ...
//www.110.com/ask/question-2067557.html -
了解详情