劳动合同关系：一是企事业离退休人员被原企业、事业单位因返聘形成的雇佣关系；二是企、事业单位离退休人员（包括依法办理了内退的人员），离开原单位应聘到其他企事业单位所形成的雇佣关系；三是已经与企事业单位签订劳动合同的在职员工到其他企事业单位应聘成为其兼职人员所形成的劳动关系；四是被国家劳动保障部 ...
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2005年度全国总分销协议书》，约定由大用软件公司授权英吉利达公司为eunivision企业网络管理系统软件及硬件产品全国总分销，授权期限自双方盖章签字之日起 责任公司订货合同》、《补充协议书》均未违反国家法律和行政法规的禁止性规定，合法有效。大用软件公司作为软件供货商，应向英吉利达公司提供符合技术 ...
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劳动合同关系：一是企事业离退休人员被原企业、事业单位因返聘形成的雇佣关系；二是企、事业单位离退休人员（包括依法办理了内退的人员），离开原单位应聘到其他企事业单位所形成的雇佣关系；三是已经与企事业单位签订劳动合同的在职员工到其他企事业单位应聘成为其兼职人员所形成的劳动关系；四是被国家劳动保障部 ...
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关系了。 3、原告主张被告有欺诈行为是否成立我国《消费者权益保护法》第49条规定：“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失 公司轻率向他人提供员工上岗证，导致产生不必要的麻烦，并为此付出了一定的经济代价，教训是深刻的。笔者籍此建议，在各种经营活动中，企业要制订严格 ...
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关系了。 3、原告主张被告有欺诈行为是否成立我国《消费者权益保护法》第49条规定：“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失 公司轻率向他人提供员工上岗证，导致产生不必要的麻烦，并为此付出了一定的经济代价，教训是深刻的。笔者籍此建议，在各种经营活动中，企业要制订严格 ...
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明确上述意见。法官提醒,用人单位应当合理评估特殊劳动关系管理法律风险,与退休返聘类特殊劳动关系员工建立聘用关系,其权利义务的调整按照民事劳务关系处理,企业可以为这部分人群购买社会保险或者雇主责任险;对于内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员等特殊劳动关系人员,适用劳动合同法 ...
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仍存放公司仓库，原告在公司担任总经理，并参与了公司的经营管理，当时公司员工90%以上人员都是原告聘请的，2009年公司通过审计出现亏损后，原告怕连带 诉辩称主张的事实和理由，原告出示了下列证据：1、原、被告身份证及企业法人营业执照，证明诉讼主体身份情况；2、河南广安电气有限公司工商注册登记资料，证明 ...
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，并按时为原告发放工资，工资发放的形式和多少是企业内部的管理方式，能够证实原告为被告公司员工，符合劳动法规定的劳动关系，故被告的辩称系雇佣关系的理由不 条之规定，判决如下：一、被告开封市中洁餐具消毒配送有限公司于本判决生效后十日内退还原告李国安押金100元。二、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元 ...
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应当确认。2、徐兴旺系贵桥公司聘用员工，接受贵桥公司的领导和管理，本案是工程内部承包合同，不适用分包合同的法律规定，徐兴旺是得到上诉人授权使用上诉人 人均未向法院提交新的证据。二审法院查明，贵桥公司系公路工程施工总承包特级企业法人，铸兰坊公司的经营范围包括销售建筑材料，但无建筑承包资质。2004年9月 ...
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第九十七条，《中华人民共和国公司法》第六十四条的规定，判决：一、喜尚喜公司于判决生效后十日内退还黄晓莹投资款三十万元；二、李虹对喜尚 之前提供的2006年到2008年的《流水账》内容不一致，与在工商机关备案的《内资企业法人年检报告书》内容不一致，因此其内容的真实性存在质疑。另一方面：上述所有证据均不能 ...
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