待遇 在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7 在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。 (二)晚育奖励政策 1、符合晚育年龄的夫妻， ...
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过两公司的法定代表人，且两公司还存在共同的股东，因此可以认定两公司属于关联企业。同时，从杨某某与某某电讯公司签订书面劳动合同的时间上来看，原来签的时间 万元是不符合事实的。杨某某于2010年3月13日向总公司发出了一份关于年终奖的电子邮件，在该邮件中，杨某某自己确认了公司税前利润达到1000万元，才能 ...
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，王某多次提到，经过南京某国际集团有限公司研究决定，同意给予申请人2012年度年终奖2000元（证据：申请人提交的录音证据17页35秒、23页20分钟30 休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 已经《企业职工带薪年休假实施办法》第四条：年休假天数根据职工累计工作时间确定 ...
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协议，这与其一直以来所崇尚的以奋斗者为本的企业文化有密切的关系。奋斗者协议对奋斗者许诺在年终奖、股票分红、调薪、升迁等方面的倾斜，无疑是 年国庆长假伊始，上海市人力资源和社会保障局悄然出台了一项养老新政------《关于本市企业各类人才柔性延迟办理申领基本养老金手续的试行意见》。根据《试行意见》，上海 ...
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董为光在羁押和取保候审期间，光华设计院按照企业管理部门的平均奖支付董为光生产奖3，333．83元、1994年年终奖1，456．69元，共计4，790 中，上诉人董为光请求撤销原判主文第二项，改判判令被上诉人光华设计院补发其承包奖14，000元、按工效挂钩政策补发其效益工资、奖金137，400元、确认可 ...
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考核办法考核采用平时考核加年度考核相结合的办法，其中，平时考核占30％，年终考核占70％。1?平时得分(1)季度评价。重点突出对新开工项目执行情况进行 投资。以企业年终财务报表数据为准。（五）表彰奖励市政府年终对重点工业项目推进先进集体和先进个人给予表彰奖励。（一）先进集体1?“三百工程”组织推进奖： ...
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所属部、委、办、局，街道(乡镇)党政(包括人大)负责人，社区党组织和居委会负责人，企业代表和市民代表等九个投票层面进行社会评价。经统计计算出结果后，报市 单位)和非综合考评不合格单位，由市委、市政府予以通报，并扣发其工作人员当年年终奖。连续3年的，依照有关规定和干部管理权限，对其领导班子进行调整。 七 ...
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劳动报酬。包括：（1）各种生产（业务）奖。如超产奖、质量奖、提前竣工奖、考核各项经济指标的综合奖、年终奖（劳动分红）以及学校教师的超点费等 和折算系数以及用综合换算产品计算的劳动生产率指标。综合换算产品，是以各工业企业生产的各项主要产品劳动量消耗比例进行换算的。以此计算的劳动生产率可比性增大，用以促进 ...
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向企业投入资金并通过不同组织形式参与企业的管理，与企业的财务成果挂钩，参加企业年终分利或负担企业亏损。借款集资，是企业向出借人(包括单位)筹集资金的一种 的企业，经财政和主管部门批准后可实行)、技术改进和合理化建议奖等；(3)工资性质的津贴，如夜班津贴、节日加班津贴、高温津贴、井下津贴、冬季取暖津贴、 ...
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指企业历年累计拥有，且有效的专有技术项目数。05、企业获得国家级、省部级奖：指报告期内企业获得的与工程建设有关的国家级和省部级奖项数合计。【05≥06】06 。注：本表上述03、04、05、06项，未单独列项的企业应自企业年终《企业决算报表》"利润表"中的"主营业务收入"项中分析填列。07、其他收入： ...
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