我的单位要体改。我的年龄已46岁了,我要求内部退休养老(不过他们给的养老金是960元)我要求是上海市最低生活保障金1120元(这个要求过高吗)他们不理我这个要求后直接从企业改制名单中去掉就算改制成功这种做法算合法吗?...
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您好! 我想咨询如下问题: 在98年时候,我作为一名企业民警,在执行任务中因工枪伤,鉴定为9级伤残,每年次疗伤均由企业报销费用。但是,目前因企业改制,民警转入地方工作,又由于当初受伤后未及时进行工伤鉴定,所以没有工伤鉴定文书,自身只有记功证书,集团公司慰问信 ...
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记得有个规定,企业改制,职工发放经济补偿后解除合同,工龄不连续计算。没有发放经济补偿的,改制前后工龄联续计算。谁知道这个规定?...
//www.110.com/ask/question-3960.html -
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文号 受 理 意 见 受理人员签字: 年 月 日 核 准 意 见 核准人员签字: 年 月 日 ⑵ 企业改制登记提交材料目录 序号 材 料 名 称 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ...
//wengui.110.com/wengui_3899.html -
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文号 受 理 意 见 受理人员签字: 年 月 日 核 准 意 见 核准人员签字: 年 月 日 ⑵ 企业改制登记提交材料目录 序号 材 料 名 称 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ...
//wenshu.110.com/wenshu_1187.html -
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O9年企业改制我与企业解除劳动合同得到了经济补偿金10年元月开始开始继续留用企业与我是否还应与我签订合同?...
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企业改制中,企业净资产1400万严重低估为700万能否向法院起诉?...
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国有企业改制为民营企业职工身份置换金的具体规定,留用职工是否发放身份置换金...
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国有企业改制 企业根据《湖北省人民政府关于印发国有企业改组职工安置有关问题处理意见的通知》只给予对距法定退休年龄5年之内的职工发放最低生活补助费直至退休时间,而不给予经济补偿,这样的做法对么?是否用偷梁换柱的概念混淆了本通知中原文的意思?是否违反2008年的《劳动法》?...
//www.110.com/ask/question-2395135.html -
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我是1989年当兵,1992年退伍,1993年3月份被招聘为企业职工,现在企业改制,说我的军龄不能得到赔偿,是否合法?...
//www.110.com/ask/question-2190495.html -
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