的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞业限制协议、兼职意见书、解除或终止劳动合同证明等。4、协助审查、理清企业内部各部门关系，明确各部门的权利和 协议。3、建立完整规范的保密程序，避免核心技术过于集中掌握，关键人才签订“竞业禁止协议”，关键人才离职去向调查了解及档案管理。4、通过调查获取侵权行为的 ...
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的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞业限制协议、兼职意见书、解除或终止劳动合同证明等。4、协助审查、理清企业内部各部门关系，明确各部门的权利和 协议。3、建立完整规范的保密程序，避免核心技术过于集中掌握，关键人才签订“竞业禁止协议”，关键人才离职去向调查了解及档案管理。4、通过调查获取侵权行为的 ...
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狐在线公司诉称：原告系国家主管部门批准的从事互联网信息服务的知名企业，被告亦系提供互联网信息服务的企业。随着原告业务的不断扩展，原告经营的搜狐网在互联网信息服务 日，搜狐爱特信公司聘用欧阳宇红为设计师。新浪方认为劳动合同和竞业禁止协议与本案无关。 上述事实有搜狐方提供的证据及当事人陈述在案佐证。 四、 ...
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狐在线公司诉称：原告系国家主管部门批准的从事互联网信息服务的知名企业，被告亦系提供互联网信息服务的企业。随着原告业务的不断扩展，原告经营的搜狐网在互联网信息服务 日，搜狐爱特信公司聘用欧阳宇红为设计师。新浪方认为劳动合同和竞业禁止协议与本案无关。 上述事实有搜狐方提供的证据及当事人陈述在案佐证。 四、 ...
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在涉案信息是否能构成商业秘密并不十分明了时，应该考虑可否选择合同之诉（以违反保密协议为由）、侵犯著作权、不正当竞争等其他案由，而不执着于侵犯商业秘密这一种案由。四、与掌握本企业重要商业秘密，或者对企业的竞争优势构成重要影响的关键技术人员和管理人员签订竞业禁止协议，同时约定负有竞业限制义务 ...
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审查； 7．建立、修改和审查劳动合同；企业员工手册；企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理 建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善处理工伤及职业病认定事件 14．为企业提供特别工时和经济性裁员方案的制定与实施； 15．工资单、工资表的制定 ...
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本人2004年来到一外资日本企业从事技术工作，同年10月1日签订劳动合同，合同日期至2007年12月31日。2006年10月，公司派遣我到日本研修一个 12月31日，并约定违约金1万元。2010年1月双方又签订了“保密协议”和“竞业禁止协议”，约定在合同解除或终止后的两年内，公司每个月支付我2500元 ...
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但权利人同意收购、销售等其他处理方式的除外。 以及国务院国有资产监督管理委员会《中央企业商业秘密保护暂行规定》，《国家工商行政管理局关于商业秘密构成要件问题的答复》， 不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密 ...
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的具体名称，产品售后服务，工程名称以及HSDS公司在竞标、中标过程中所掌握的富士康企业集团各个部门的工作职责、具体联系人等。同时，根据HSDS公司的申请，深圳市中院对 不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密 ...
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上收至省会城市所在地的中级法院管辖。 《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》：律师 计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议 ...
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