补偿。水运公司计算补偿金有误，因为水运公司从来没有设有停薪留职的档次，卢志添应是水运公司的在职职工，依照相关规定，水运公司应支付按每月补偿金873.3元，按 或生活补助费的计发基数原则上可按企业所在地政府公布的当年最低工资标准计发”的规定，以顺德区最低工资标准450元为计发基数并无不当。卢志添认为自己 ...
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因此原告申请仲裁的时效未超过。被告丽水皮革总厂破产清算组辩称:一、原告没有在规定的期限内申请劳动仲裁，因而劳动仲裁委员会对原告确定职工身份的申诉不予受理 如下:原告于1967年到景宁造纸厂工作，1980年调到丽水丝厂，1983年开始停薪留职。1990年3月16日，原告与丽水丝厂供销科签订协议一份，协议 ...
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合同。由于本人原因而下岗或终止、解除劳动关系，以及按有关规定已办理内部退养、停薪留职的不得进入再就业服务中心；再就业服务中心应与进入中心的 (1998)39号)执行。下岗职工不论在何种所有制企业就业或从事个体经营，一律按规定参加社会保险。(二)参加基本养老保险社会统筹单位的下岗职工，无论以何种方式实现 ...
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（1986）085号、厦劳（1986）273号文“关于外商投资企业招聘人员的暂行规定”及厦府（1987）综558号文“关于转发《厦门市科技人员合理流动和智力交流 期间的疾病治疗、工伤事故等一切费用由聘用单位按境外雇佣合同规定办理。十、专业人员在应聘停薪留职期间有关调资、职称评定等，凡本人符合条件的，原 ...
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作用，更好地为经济建设服务，根据国务院《关于进一步推进科技体制改革的若干规定》，结合我省的实际情况，特制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规（1 办发(1987)44号文办理。第十六条 辞职和停薪留职的科技人员承办各类事业，个人所得收入应按国家税法有关规定纳税。第十七条 离退休科技人员承办种类事业的 ...
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合同。由于本人原因而下岗或终止、解除劳动关系，以及按有关规定已办理内部退养、停薪留职的不得进入再就业服务中心；再就业服务中心应与进入中心的 (1998)39号)执行。下岗职工不论在何种所有制企业就业或从事个体经营，一律按规定参加社会保险。(二)参加基本养老保险社会统筹单位的下岗职工，无论以何种方式实现 ...
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重庆市委、重庆市人民政府关于加快实施再就业工程的意见》(渝委发(1997)35号)有关规定，制定重庆市建立再就业服务中心的试行办法。第一章 再就业服务中心的组建 无正当理由不接受再就业服务中心介绍就业岗位的。(三)除托管期间继续实行停薪留职办法的职工外，托管期间拒绝接受再就业服务中心管理，连续三个月不 ...
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经审理查明的事实与原审法院查明事实一致。本院认为，上诉人阎丽娟于2000年申请停薪留职并与单位签订了职工离岗休假合同书，按照离岗休假合同书的约定，阎丽娟应按时交纳 超期六个月不交款者，总厂可按本人自愿辞职处理，并按有关规定解除其劳动合同。但阎丽娟自停薪留职期满后，至今已长达十余年未到单位工作，单位亦未 ...
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续期间，根据企业的经营状况及当时的相关政策规定，双方签订停薪留职协议，应视为对原有劳动关系的变更。停薪留职期满后，由于被告单位生产经营状况不正常， 、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第一款之规定，判决如下：一、撤销被告西北XXX工程总队作出的XXX发（2003）02号 ...
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性别 出生年月 根据洪发改字[2 01 1]1 1 8号文件精神，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 。 足额缴纳社会养老保险、医疗保 险、失业保险、工伤保险、生育保险等国家政策规定的事业 单位人员应缴纳的各种保险费。以上保险费单位和个人部分 由乙方全额缴纳 ...
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