我是公司的业务员，待遇主要是底薪+提成，现在怀孕7个月，在家休保胎病假休了3个月，期间业绩无法达到合格，这个月公司以此将我从正式员工降到实习员工，并且底薪也下调了。由于怀孕期不方便外出跑业务，想事情换岗位也没有被批准。现在公司将我的待遇降低了，我该怎么维护自己的权益？...
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您好，请问哺乳期由于我小孩没人带没法上班公司和我协商解除合同，支付4倍的月工资赔偿金，由于前一年我请了病假和事假，公司还是按照这一年的月平均工资来补偿金额，请问是否对，这个金额比最低工资还低。谢谢...
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时候，他们的主要销售途径是后端（即电话销售）。每天根据公司按每人每天30条客户数据进行工作发放，我们的工资是底薪2000加销售提成及销售奖金，再享有4津！从今年的7月份开始，部门大批裁员！期间，裁员以外地人为主，即日让员工走人，无任何赔偿，一直到9月，外地人员裁剩一个再加部门其余人员共计5人 ...
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我是富士康的员工，两个月前脚受伤，不是工伤，但很严重。发了两个月的工资，但不是基本工资，还扣了病假的钱。现在公司的意思是让我自动离职，我的脚还没好，还要拄拐杖，请问，我现在的情况应该是什么待遇...
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，受伤后改了保管工，现在的月收入出满勤900左右，可是因为旧伤疼痛不得已老请病假，每月的工资200左右，我想请问我辞职的话能否得到公司赔偿？谢谢。...
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吴律师你好，我们公司一员工今年2月9号上班第一天，因病请假，后以查是癌症晚期，5月4号去世，从2月份开始到4月份公司一直按照病假标准支付工资，请问5月份这4天工资如何计算，还有他去世后公司还需给家属一些什么样的补偿，请你帮忙给解答一下，谢谢你。...
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份我1份，公司前一段时间把我的劳动合同回收上去了，当时说是公司全体员工的合同都要回收，我就给了，可是后来我问别的同事，别的同事的合同并没有被回收。 我想问，如果我现在递交书面辞职申请，如果公司扣我的工资合法吗？ 我已经在公司工作了17个月了，当初刚得病的时候，我病假休息了1个月时间，公司发了600块 ...
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律师：您好！ 我想咨询一下几个方面的内容： 第一、产前假规定是怀孕28周以后就可以请假，请问期间的工资是如何算的？是否按照病假来进行扣除。 第二、产假规定产前假15天，产后75天，公司是为员工购买了生育险的，请问期间的工资是怎样给的？由公司给一部分还是 ...
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我们公司有位财会部员工，由于工作原因正在停职审查，但需要每日来司报到。可是其本人不配合，拿病假条当挡箭牌，已经整5个月了，一直没回公司。而且 解决这个问题？去医院了解病假真实性？等医疗期满或者合同期满跟他解除或终止劳动合同？公司需要赔偿吗？烦请指教！谢谢！ 相关信息，其去年平均工资大约1万元，实际工作 ...
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工资一样的情况下，每天所得是不一样的。这个我也忍了，但是，最近我开刀请病假，几天发我工资几十，我彻底生气了，我本来就花钱受罪了，单位还把我工资扣的简直是侮辱性 问了，说我扣钱是按25.5天扣的。我很是不明白，而给我答复的人说公司就这么定的。我对这单位心灰意冷，怪我自己没本事，来了这单位，但是我也想知道 ...
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