本人1到4月休了产假，是否当年就无资格休年假？公司规章中规定“员工请假累计20天以上且公司按照规定不扣工资的”不予休年假！！是否合理合法？...
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我所从事的是机械行业的工作，我所在的公司是国家863，十一五铝镁制造型企业。这个企业的员工基本上每天都是工作8~12小时左右，每年的五一放两天（10 天假期，过年时放十五天左右。这是一年放的假期。然后每天都是不停的工作，请假还要扣工资。企业这样的行为对吗？国家的劳动法对企业的假期有规定吗？累啊。。。。 ...
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判决认定：2002年10月9日，南海发电一厂有限公司(以下简称发电一厂)根据其公司的《员工考勤制度》、《职工奖惩暂行规定》的有关规定，作出南电一字[2002]17 共8个月的工资及津贴。2004年1月15日，发电一厂作出《二00四年春节慰问金发放方案》，以金小明在2003年请假1.5天扣罚其春节慰问金 ...
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迟到、早退需要向证人报告。在正常情况下，允许请假几天，超过规定天数的话，要被扣钱。廖某某的上班时间由公司规定。每个技师每个月都要做一次公司钟， 平时工作时公司提供精油、毛巾等劳动工具和劳动用品。其工资也与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议，双方是劳动关系，原审法院的判决正确 ...
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迟到、早退需要向证人报告。在正常情况下，允许请假几天，超过规定天数的话，要被扣钱。卢某某的上班时间由公司规定。每个技师每个月都要做一次公司钟， 平时工作时公司提供精油、毛巾等劳动工具和劳动用品。其工资也与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议，双方是劳动关系，原审法院的判决正确 ...
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、迟到、早退需要向证人报告。在正常情况下，允许请假几天，超过规定天数的话，要被扣钱。王某的上班时间由公司规定。每个技师每个月都要做一次公司钟， 平时工作时公司提供精油、毛巾等劳动工具和劳动用品。其工资也与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议，双方是劳动关系，原审法院的判决正确 ...
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迟到、早退需要向证人报告。在正常情况下，允许请假几天，超过规定天数的话，要被扣钱。孙某某的上班时间由公司规定。每个技师每个月都要做一次公司钟， 平时工作时公司提供精油、毛巾等劳动工具和劳动用品。其工资也与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议，双方是劳动关系，原审法院的判决正确 ...
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13日，被告公司制定了《考勤管理制度》，规定上班实行打卡制度，一般缺勤，每缺勤一天扣一天工资，旷工扣3倍工资。部门主管及以上人员请假超一天 辞退的问题，被上诉人并未提供相关证据予以证实。实际上由于被上诉人不胜任厂长一职，且与员工关系紧张，上诉人决定调动其工作岗位，另行安排工作。但被上诉人不予接受，并自 ...
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开除刘某的决定》和开除公告，内容分别为：“经过工会委员会全体委员商讨，认为员工刘某的行为严重影响公司利益，全体委员一致同意开除生产课作业员刘某”；“依据2008年11月12 款第1项规定“未经请假或假满未经续假而擅自不到岗之职工，以旷职（工）论”，第3项规定“职工旷职（工）一天除不发给工资及各项津（补 ...
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。我总是下班最晚有时候要比他们拖半个多小时。有时我不小心干活出错，老员工就向我频繁借东西。。。。我知道弦外之意是说我脑子有问题。。 ,如果不整治一下此类公司，怎么让中国的工人正常工作 国家对不按国家规定休班的工厂怎么处罚? 他们频繁调动工人工作算不算违法?我又该怎么应对? 恶意扣罚工人工资算不算违法? ...
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