）组成。1．基本工资基本工资根据级别按月规定数额予以支付2．职能工资职能工资根据员工所在岗位的能力按规定数额予以支付。3．加班费根据中华人民共和国劳动法对于加班费的 工作月数/12）其中：离职指：辞职、劳动合同到期日任一方不再续签、公司解除劳动合同、退休月数：当月工作满15日后可计为工作整一个月，不足 ...
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号。被上诉人(原审被告)孙成林，男，67岁，汉族，中国有色金属矿业总公司北京矿冶研究总院退休职工，住北京市海淀区百万庄西路8号新楼315号。上诉人北京市京海鹰矿山工程 海鹰设备公司。理由是：王梓奇、徐正一、孙成林都是公司的员工，其职务与公司主营的项目完全一致，其在聘任期间所完成的本职工作的技术成果，应 ...
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在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十五条劳动 规定，认定合同到期后延续的劳动合同为无效劳动合同； 虽然延续的合同无效，但毕竟员工为公司提供了服务，此期间的关系应为劳务关系。根据《劳动合同法》第28条的规定 ...
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领取生活费。此后至2009年10月15日恒通信托公司为李甲办理退休手续期间，恒通信托公司已按《员工离岗休养协议书》的约定及国务院、北京市政府关于缴纳 办法》的规定为其缴纳养老保险、医疗保险及住房公积金为由，要求恒通信托公司赔偿损失，不属于劳动争议案件的受理范围。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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可享受提前5年退休政策。2008年8月1日，被告湘潭某建材有限责任公司第一届十四次股东会通过《某公司股改方案》，规定：①所有改制员工仍保持原有股权 之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费400元，由被告湘潭某建材有限责任公司负担。本案在二审中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、 ...
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可享受提前5年退休政策。2008年8月1日，被告湘潭某建材有限责任公司第一届十四次股东会通过《某公司股改方案》，规定：①所有改制员工仍保持原有股权 之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费400元，由被告湘潭某建材有限责任公司负担。本案在二审中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、 ...
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可享受提前5年退休政策。2008年8月1日，被告湘潭某建材有限责任公司第一届十四次股东会通过《某公司股改方案》，规定：①所有改制员工仍保持原有股权 之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费400元，由被告湘潭某建材有限责任公司负担。本案在二审中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、 ...
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可享受提前5年退休政策。2008年8月1日，被告湘潭某建材有限责任公司第一届十四次股东会通过《某公司股改方案》，规定：①所有改制员工仍保持原有股权 之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费400元，由被告湘潭某建材有限责任公司负担。本案在二审中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、 ...
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诉讼。本案现已审理终结。原审查明：1992年2月杨继成被招录为鑫元公司合同制员工，长期从事磨浮、破碎和供料工作。2008年6月鑫元公司进行 年以上职工不愿领取补偿费的按月发给2008年6月30日本人档案工资的75%至退休。其余职工全部实行身份置换，企业与其解除劳动关系，并给予一次性经济补偿，2009年 ...
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老员工被辞退有什么补偿没有,我爸爸是一水泥厂的老员工,去牛水泥厂被一大公司收购了,现要辞退一些快到退休年龄的老员工,法律对这类恶意辞退快要退休年龄的行为,有什么特殊照顾,我爸爸交了几十年的五险一金,可以要求厂里继续交五险一金到退休年龄吗!...
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