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第二条 劳务承揽合同期限 本合同从签订之 定作人与承揽人双方为平等关系,承揽人不属于定作人员工,不在定作人公司承担任何职务,与定作人不存在领导和被领导、管理 ,每天工作11小时,每天劳务费200元,老板包食宿,还有在装卸货物时把腿砸伤了,就医花了14812.70元,老板没有我们社保,也没有 ...
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我在新都一个厂里上班,我去时候公司说有3个月试用期,我在那里上了3个月零10天后,公司又说我试用期没有通过,并不结我春节放假期间工资,而且我在那里上了那么久班,并未签订劳动合同,还没有社保,也在没告知我情况下,扣除我质保金,和公司员工意外险,我可以要求哪些赔偿。...
//www.110.com/ask/question-850148.html -了解详情
你好,我司是一家大型建材公司。但是这里,员工福利非常差,中秋十一国庆期间,没有假放。正常上班,也没有三倍工资。员工过了试用期以后也没有我们社保。请问,我可以采取什么样行为维护自己权益?...
//www.110.com/ask/question-1258583.html -了解详情
法律人仕:你好!请问一下,本人2005年至今在一家私营企业打工(业务员与技术人)但企业一直以来并没有社保及签合同(每次和公司负责人提出他都说过几个月再说),我手上现在唯一能证明我是企业员工证据只有“企业授权书”证明我是企业员工,如果我和企业打官司我胜数有几成?得到赔偿怎样算?...
//www.110.com/ask/question-463417.html -了解详情
得到解决!律师你好,我是2012年09月份进了一家公司工作,然后这家公司一直都没有我签订劳动合同,一直到2013年12月才我签订劳动合同。我想问一下律师,我应该怎么去 到劳动局那边工作人员说可以仲裁它,还说可以拿到双倍工资,是这样吗? 还有一个就是那家公司都没员工社保,连年休都被黑掉了。...
//www.110.com/ask/question-2331132.html -了解详情
号可以让我离职。我在8月15号入职,9月10号时候出工资出到9月14号,公司知道我辞职,要我把九月份工资退回去,然后10月10号再出9月份工资,我说我 工资退他,公司就说我只是口头辞职,没有递书面申请,也还不够三天。但是我能用公司员工社保理由,随时辞职吗?要是不能,,现在我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-622584.html -了解详情
没有提过,现在公司要裁员,我是其中一个不幸人。在这4个月里面公司没有社保。试用期为8、9月。10、11以为正式员工。工资条我有保留,不过只有9、10月两 月不见了,11月还没拿到。请问我因如何维护自己权益?是不是可以去告公司呢?按劳动法不是说公司不签合同的话,可以索要聘方双倍工资吗?...
//www.110.com/ask/question-11498.html -了解详情
我是旅业整个公司员工单位都没签合同,然后春节加班是2倍工资,这样合理吗?还有就是单位没有我们社保,然后我提出辞职要求回家过年,单位不批我要求如果春节上班就得支付我三倍工资,我这样要求合理吗?但单位方面还没有答复!...
//www.110.com/ask/question-1398045.html -了解详情
在一家工厂连续工作24年后因工厂搬出本市不愿意去了。应该获得什么样赔偿,工厂一直没有员工社保是否可以让公司补交回来?工厂一直是按照劳动法支付工人工资,只工人购买了劳务工合作医疗而一直没有购买养老保险。...
//www.110.com/ask/question-1356736.html -了解详情
并不存在第三方介入,但现在该开发商将该局住房去,但是员工社保问题公司还未处理好,也就是公司还未员工养老保险,后半生问题怎么安置,现请问 外贸局与开发商之间暗箱操作行为完全没有顾虑员工去处,员工可不可以以此起诉来该外贸局渎职行为?员工是国家职工,住是国有房子,单位住房理所当然员工用, ...
//www.110.com/ask/question-244054.html -了解详情
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