开区XXXX。注册号 61010010000XXXX。法定代表人范鹏程，该公司总经理。委托代理人龙大海，男，西安XXXX有限公司员工，住西安市碑林区安东街XX号。原告贺静与 年5月31日原告辞职。在此期间其没有给原告办理社会保险，现同意给原告办理在此期间的社会保险，在此以前原告没有在其公司工作，不同意 ...
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政策，且支付的薪酬中包括了加班工资和其他补贴，且已按期支付并无拖欠，员工在工作期间依法享有休息休假包括带薪年休假等。综上所述，被告主张劳动权利与事实 ，因此所造成的损失应由原告赔偿。三被告作为劳动者应当提供证据证明原告公司没有为其办理社会保险手续导致其损失，但三被告未提供相关的证据予以证明，故原告不 ...
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日在郑州XXXX餐饮有限公司从事面点师工作，双方约定每月工资4500元。XXXXX工作过程中，郑州XXXX餐饮有限公司既没有与XXXXX签订书面劳动合同，也没有给XXXX办理社会保险，郑州XXXXX餐饮有限公司还要求XXXXX经常加班加点工作。郑州XXXX餐饮有限公司自2010年7月26日至2010 ...
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分公司。负责人李万金，任总经理职务。二被告共同委托代理人周鹏举，任该公司法务。原告李小鹏诉被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司三门峡营销服务部（以下简称 工作期间，被告未与原告签订书面合同，也未安排原告年休假，更没有为员工办理社会保险。2008年以前，被告每月仅支付原告500元工资，2008年1月起 ...
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，也不受原告的管理。依据《保险法》及其他法律的规定，保险代理人和保险公司之间不是劳动合同关系，不适用劳动法律关系调整。三门峡市劳动人事争议仲裁委员会作出 。工作期间，原告未与被告签订书面合同，也未安排被告年休假，更没有为员工办理社会保险。2008年以前，原告每月仅支付被告500元工资，2008年1月起 ...
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年，主要从事督察、质检工作。合同签订后，由于郑州圆方物业管理有限公司没有给原告办理社会保险参保手续、拖欠原告工资，原告曾申请仲裁，后又诉至该院，要求郑州 通知》，该通知表述被上诉人不服从总公司决定，未到公司安排的企管部门报到，擅离岗位，根据总公司关于员工考勤有关规定，被上诉人属自动离职。该通知不能作为 ...
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下，每周二至周四中选择2个休息日，每个工作日按8小时工作制度执行，由于没有完成的常规工作造成的加班视为乙方自愿加班；由于突发工作量造成的临时性加班可由 这是否合法？如果不合法，怎么维权？ 据我了解现在好多小公司都不给员工办理社会保险，员工鉴于跟领导关系不错 也不好意思强求或是举报之类的，像类似的问题 ...
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2700,并签了3年的劳动合同，9月21日领导突然通知我说现在公司管理层裁员，从下个月开始让我去做员工，如果我不愿意可以辞职走人。我想问问像我这个情况，公司该不该给我赔偿？赔偿多少？还有一个问题就是：公司没有给员工（包括我也没有办理）办理任何社会保险，这个问题能不能去当地劳动局投诉 ...
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经营状况不佳，总公司未核发年终奖的费用等原因，本公司没有对员工发放年终奖。因此，你投诉天安公司克扣其年终奖的违法事实不成立。4、关于延长工作时间 有限公司薪酬制度》的通知；1-35、辞职信，原告写给第三人；1-36、天安公司的证明；1-37、关于宋海群社会保险缴纳情况的说明；1-38、社会保险缴费单 ...
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年多尚未签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，被告解除员工没有依据，属违法解除，原告有理由要求被告支付余欠2011年9-12月份3.5 与公司签订书面劳动合同书、拒不填写办理社会保险、基本医疗保险增员手册，拒绝提供相关身份信息，没有加班加点，给公司造成货物损失的事实；《考勤管理制度》，以此 ...
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