给我签了3份合同，其中2份是更改了甲方，甲方改成外地的总公司了，估计是因为害怕劳动纠纷，我迫于现状没法不签合同（公司强迫不签就解除合同），现在我知道了公司是没有给我按实际工资缴纳五险一金（按缴纳最低基数缴纳的），我现在想离职能问公司要求劳动经济补偿金和要求公司补交五险一 ...
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行为已构成违约，应承担违约责任。故原告要求被告支付律师费及违约金请求，本院予以支持。被告认为双方签订的合同系原告欺骗所签，无相关证据证明，本院不予采信 上诉人焦作市双盛商贸有限公司委托被上诉人金研律师集团事务所的律师黄小方代理其公司民事案件，被上诉人金研律师集团事务所律师黄小方受委托为上诉人焦作市双盛 ...
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始终借故拖延试用期。 直至2009年4月，公司才与我签订合同，合同期才一年，从4月份开始，工资改为1200/月，但是，这份合同却没给我。 此后，2009年7 请问：现在，我若申请劳动仲裁，要求裁定公司支付二倍试用期工资，并签订无固定期限合同，我胜诉的可能性有多大？（注：我是2009年7月签的合同，但是 ...
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最后一天），今天早上，老板突然开会宣布公司不录用我，此前未签订书面的试用期劳动合同，中午在谈及赔偿问题时，我提出未签合同要求三个月双倍工资的赔偿时，老板不 。因为是早上他辞退我后，下午才让我补签的~ 而且合同上日期还改了6月4日到9月4日 现在他说“你的离开并非公司的错,也无意否定你的能力和为公司的 ...
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、律师费6.5万元、差旅费3.5万元)。 黄晖一审辩称：第一，医药研究院完全履行了合同的约定。医药研究院提交的技术资料报送陕西省食品药品监督管理局新药审评中心进行技术资料形式 未支付的剩余32万元，将保留对山海丹公司要求支付给黄晖、张立的劳动报酬的权利。 山海丹公司同意一审判决，其针对黄晖、张立的上诉 ...
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月后，我们得到通知为：任务量（资金量）达到100万以上的，才能签订合同，而且试用期改为三个月，并且没有达到100万以上客户资产的同志没有生活费。三个月 续签合同，而且要签订公司的劳动合同资产必须达到800万。（此时并没有一个能达到的，但是达到300万以上的还是有几个）在此时，公司要求我们也只能签订半年 ...
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员工审批表”和“员工登记表”，由用人单位签署意见，拟定工作岗位，经劳动人事部审查考核，符合聘雇条件者，先签试用合同，经培训后试用半年至1年。十七、新员工正式上 后，由劳动人事部经予国理辞职手续。四十、国家干部、职工要求调离本公司，必须经劳动人呈部同意，报总经理审批后，才能按程序办理调动手续。四十一、 ...
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合议庭审理了本案。原审法院审理认为：上诉人、被上诉人之间存在劳动合同关系，《董事会决议》及《关于在公司中高层管理人员和技术人员中实行积效薪酬期股制 元已经转化为集资款依据不足，本院不予认定。上诉人要求被上诉人返还其劳动报酬44970元，属于双方在履行劳动合同中存在的争议，原审法院认定双方是就报酬之支付 ...
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合议庭审理了本案。原审法院审理认为：上诉人、被上诉人之间存在劳动合同关系，《董事会决议》及《关于在公司中高层管理人员和技术人员中实行积效薪酬期股制 元已经转化为集资款依据不足，本院不予认定。上诉人要求被上诉人返还其劳动报酬17400元，属于双方在履行劳动合同中存在的争议，原审法院认定双方是就报酬之支付 ...
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我刚到厂，不知什么原因，那个姓殷的辅助工，态度粗暴的揪住我（一改常态，一副打架的样子，有许多领导看见的），说这个工程是我承包的，要 支付所拖欠的7月份工资3000元，八月份基本工资2400元×天 3、 要求公司履行劳动合同即复职或办理正式的劳动解聘协议及其他相关手续，以及双倍赔偿金。 劳务诉求人： 被 ...
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