我是在职21年的职工，在一家合资企业做中层管理，因向老板反应部门员工对公司不给予交纳养老保险与加班薪资问题而被老板单方要求解除合同，但理由是过往的一些理由，如部门旅游海鲜中毒闹事，（本人生病没有参加）设备调试生产过程中人员碰伤手为由说我不适合企业发展要求我辞职，请问我可以维权吗？...
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2002年工作至今，02-03年公司未交保险，我有权要求解除合同，要求公司补交未交部分以及赔偿吗...
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本人新到一家私企上班，试用期三个月过后，就转为了公司的正式员工，可转正刚刚不到两个月，公司就想安排一个经理的孩子把我挤走，已我工作出了点错为理由，我出的错给公司造不成损失，是可以弥补的错误，请问在这种情况下我该不该和单位要求解除合同的补偿。希望你尽快答复，谢谢。...
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1.公司没有提前30天通知我，我是不是应该拿到1个月的代通知金+2.5个月工资补偿+公司提出解除合同的赔偿? 代通知金是按照月来计算的吗？如果他提前半个月通知我呢？按照日来计算吗？ 2.如果公司提前30天书面通知我了。我该拿到什么呢？请参考上面。 现在的问题是。我丢了合同 ...
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你好律师详细情况是这样的，今年2月刚注册的公司承包了市场四楼对外招商出租，做宣传广告说市场运营八大优势，定于3月18开业有因为招商不足4月 签订的合同开发商几乎规避了所有责任，请问我们要怎么起诉开发商就是承包商，能否要求解除合同，赔偿因他自身操作造成市场经营环境死亡给我们带来的损失，并退还我们押金...
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年服装不景气，所以从2012年9月份开始就没有进过货，和公司签的合同是2013年2月17号终止，合同上面没有提到一个月规定卖出多少和进多少货，我还有一万合同保证金和一万四千块货款在公司手里，现在合同到期了，我要求解除合同拿回保证金，可是公司一以我已违约来拒绝退回保证金给我，请问我可以要回现在公司 ...
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合同上有一个条款“甲方因生产经营需要和乙方平时的工作表现、能力，甲方给予乙方调动工作岗位，乙方愿意服从”现在工厂要把我从品质主管调往采购部门任采购员，我不愿意去能否要求解除合同并且得到经济补偿...
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我在和一家叫北京中金小额贷款公司贷款两万元，是通过传真签了一份合同，合同上写明让我付贷款金额的10%的保证金，我交完之后他给我又传了一封放宽通知书，上面是让我再付贷款金额的40%的坏款能力钱说然后再十分钟后再给我将28000元全部返回给我。我没敢在签字后我要求解除合同他要让我付违约金。我给怎么办？...
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