算过去12个月大概平均工资5000左右,济南市最低工资1380,问可以申请到多少补偿 最后解散的时候要求每一个人签离职申请,离职原因只有辞职一项,正常版是有辞职 月底薪,问是否还能申请仲裁 问题补充： 就是上个月发生的事情，时间很近 公司不会因为我签的离职申请说是我自己主动离职而不赔偿吧可以申请多少呢 ...
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公司由于老板个人问题突然解散，长期以言辞推脱不办理员工保险停办手续现在法人已经外逃，员工应该如何维护自己的合法权益...
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怀孕5个月了，公司突然说要解散。只给一个月的补偿金，我没有拿。在这个单位工作八年了。问过12333能给八个月的工资作为补偿，还想问一下律师单位是否可以再给我到孕产期结束这几个月的工资作为补偿！...
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公司决定解散，因人员比较多涉及较复杂，决定分几批，一批是3月份，一批是4月份，还有最后一批是5月份收尾，如果被安排在5月份收尾，可以要求和3月份的同时走吗？这样的话还能获得赔偿吗？赔偿有区别吗？望高人赐教，谢谢...
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我在一个外企工作4个月，合同期两年实习期2个月，已转正，现在公司宣布解散，不知如何要求赔偿，求回答，谢谢...
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我是在佛山一家家具工厂工作从10年5月份到今年12年6月 公司因赚不到钱要解散，我们的劳合同是一年一签的 年底会解除劳动合同然后写强制辞工书，是因为要写了辞工书才能结清工资，到下一年后再签，我们这家工厂是按保底加计件算工资的 3000保底 请问我们能得到什么赔偿？...
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公司现在解散，我合同是到2012年6月1号，我是孕妇，2012年5月生孩子，我可以得到哪些赔偿...
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你好，想请问一个问题，我现在在职的公司老板正准备解散了，但这边劳动局的人过来说，我们只能得到从2008年到现在的赔偿，2008年以前的工龄得不到赔偿，这种说法对吗？如果我们要争取2008的以前的赔偿可以吗？应该怎么做？...
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你好！我所在的一家合资公司因经营亏损准备解散，合资一方表示接收我，如果我不去能不能拿到补偿?谢谢！...
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