促进就业”的方针，统筹管理城乡劳动力资源和就业工作，大力提高劳动者素质和开发就业岗位，着力解决就业困难人员的再就业问题，探索建立市场经济条件下促进就业的长效 1、鼓励社区公益性岗位安排持《就业援助证》的就业困难人员，与其签订1年以上期限劳动合同并办理录用备案、参加社会保险1年以上、每月发放工资标准不 ...
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疗机构、庇护性工场就业的残疾人，可按照每人每月不低于200元的标准，给予工资补贴和社会保险方面的补助。所需资金从同级残疾人就业保障金中解决。4.要把 的单位或个人给予适当的资金鼓励，用于服务设施改造、更新、购置其它设备、工具等。三、开发社区公益性岗位，积极安排残疾人就业（一）各级政府开发的各类公益性 ...
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安排科研机构正常运转、政府科技计划和科研条件建设等资金。重视公益性行业科研能力建设，建立对公益性行业科研的稳定支持机制。对企业开展的投入高、周期长、 向企业流动的社会保险关系接续办法。按照事业单位工资改革的要求，改革和规范科研单位工资分配制度，建立以岗位工资、绩效工资为主要内容的收入分配制度，禁止违反 ...
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)社保补贴对各类服务型企业(包括商贸、餐饮、服务业企业，国家限制的行业除外)新增岗位招用国有企业下岗失业人员并与之签订1年以上期限劳动合同，以及在社区 社区开发公益性岗位安排原国有企业'4050'，一家多人下岗、丧偶离异、享受低保人员就业的企业(单位)可申请岗位补贴。具体标准按不低于本市最低工资标准的 ...
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负责制，实行不就业不脱钩的办法。各级政府要抓紧建立公益性岗位空岗报告制度，凡是由政府投资形成的公益性岗位，要优先安排“4050”人员和就业困难群体就业再就业。 情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要加强对各类中介机构的监管 ...
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外)和商贸企业(从事批发、批零兼营以及其他非零售业务的商贸企业除外)利用新增岗位，当年新招用下岗失业人员达到其职工总数30％以上(含30％)，并与其 社区开发公益性岗位安排原国有企业"4050",、一家多人下岗、丧偶离异、享受低保人员就业的企业(单位)可申请岗位补贴。具体标准按不低于本市最低工资标准的 ...
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要从政府、部门一直落实到基层。各级政府要抓紧建立公益性岗位空岗报告制度，凡是由政府投资形成的公益性岗位，要优先安排“4050”人员。街道劳动保障工作机构和社区 情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要加强对各类中介机构的监管 ...
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、县（市、区）人民政府应当将残疾人专职干事纳入社会工作者队伍和公益性岗位规范管理，保障其工资、福利、社会保险待遇；对基层群众性自治组织和社区残疾人专职委员 优惠待遇的；（八）用人单位未依法为残疾人缴纳社会保险费，或者不落实残疾人工资和福利待遇的；（九）未执行无障碍建设强制性标准或者破坏、非法占用无障碍 ...
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100元的标准给予补贴。（六）大力开发社区公益性就业岗位，优先安置就业困难人员。对公益性劳动组织和公益性岗位安置就业困难人员，并稳定就业1年以上的， 人数不超过企业职工总人数的20%，补贴标准为当地企业职工最低工资标准的30%.对符合享受稳定岗位补贴政策条件的企业，组织开展待岗培训的，按培训成本的50 ...
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社会保障行政部门注销其《零就业家庭就业援助手册》：（一）家庭中有成员经公益性职业介绍机构推荐介绍就业3次以上，本人不应聘或用人单位同意聘用但本人不愿 组织形式将城镇零就业家庭成员组织起来，派遣到各类用人单位和公益性岗位就业，并负责代缴社会保险和代发工资福利。采取这一方式，持有《再就业优惠证》人员的岗位 ...
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