执行。4.鼓励从事灵活就业。对持《就业援助证》人员中的“4050”人员(计算年龄截止时间为2007年年底)、“协缴”人员灵活就业后申报就业并参加社会保险的， 范围。建立土地征用与吸纳就业联系制度，切实解决被征地农民的就业、社会保障和生活问题。被征地农民中的“农转非”人员经失业登记后可享受与城镇失业人员 ...
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接续服务，按《失业保险条例》(国务院令第258号)和《省政府关于贯彻实施〈失业保险条例〉有关问题的通知》(苏政发[1999]107号)规定及时为其提供失业保险 各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处，保障劳动者合法权益。要加强对各类中介服务 ...
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保障行政部门商有关部门确定。驻乌鲁木齐地区的自治区区直机关、事业单位、社会团体及自治区区管养老保险的中央单位执行统筹地区的政策和标准，医疗保险基金暂由 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额(含退休职工退休金和退职职工生活费)的6％左右(其中测算不超过6％的按实测数 ...
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年12月份、2009年8月份、2006年9月份、2005年5月份达到60岁退休年龄。现因四原告年龄较大，社会养老保验经办机构已不能给其办理社会养老 ，也必须按照法律规定参加基本的社会养老保险。被告辩称该案不属法院受案范围，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，该案应 ...
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)79号)；《国务院办公厅关于印发机关事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发(1993)85号)(3)高级专家延长退离休年龄依据：《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发(1983)141号)(4)省属机关事业单位工人晋升技术等级依据：《关于机关事业单位工人进行技术等级岗位考核有关 ...
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日，被告彭水社保局以彭水社险（2007）6号《彭水苗族土家族自治县社会保险局关于陈朝鹏同志信访情况的复函》，明确告知其所在企业属于供销系统商业 和职工安置，结合企业实际，拟定提前退休年龄界定，并未违反相关政策文件规定。原告陈朝鹏提前退休并被告彭水社保局缴纳的“养老保险费12000元，大病医疗费3000 ...
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直接费用为医疗费、丧葬费。 5、关于达到退休年龄人员劳动合同终止问题。《劳动合同法》第四十四条规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。 该损失尚未实际发生，损失数额也无法确定。对于尚未达到退休的劳动者，因用人单位未为其缴纳社会养老保险费，要求用人单位赔偿给其造成损失的，人民法院不予支持 ...
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直接费用为医疗费、丧葬费。 5、关于达到退休年龄人员劳动合同终止问题。《劳动合同法》第四十四条规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。 该损失尚未实际发生，损失数额也无法确定。对于尚未达到退休的劳动者，因用人单位未为其缴纳社会养老保险费，要求用人单位赔偿给其造成损失的，人民法院不予支持 ...
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直接费用为医疗费、丧葬费。 5、关于达到退休年龄人员劳动合同终止问题。《劳动合同法》第四十四条规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。 该损失尚未实际发生，损失数额也无法确定。对于尚未达到退休的劳动者，因用人单位未为其缴纳社会养老保险费，要求用人单位赔偿给其造成损失的，人民法院不予支持 ...
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退养的职工，与企业解除劳动关系时可以领取安置补偿费。与企业解除劳动关系后继续按规定缴纳养老保险费至特殊工种退休年龄的，经本人申请，可按特殊工种退休 监督管理委员会和财政部、劳动和社会保障部、国家税务总局国资分配［2003］21号《关于进一步明确国有大中型企业主辅分离、辅业改制有关问题的通知》及财政部、 ...
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