的、纳入行业统筹的各类企业及其在册职工和离退休、退职人员。第二章基本养老保险费用的筹集第三条企业缴纳基本养老保险费的工资总额按国家统计局关于工资总额组成的规定计算 按《试行方案》规定的基本养老金正常调整机制所增加的待遇。第三十八条《试行方案》实施后五年内达到退休年龄的人员，按新办法计算的养老金高于按原 ...
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政策办理，目前尚没有政策规定的，待国家政策明确后再统一处理。(五)合理调整企业布局。按照有利于政府宏观调控，提高粮食的综合生产能力，确保粮食安全，促进 就业。国有粮食购销企业下岗失业人员适用国家和我省制定的有关促进下岗失业人员再就业的优惠政策。在当地政府统筹组织下，帮助国有粮食购销企业职工转岗分流到 ...
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养老保险费是企业和职工应尽的义务，按规定享受基本养老保险待遇是每个职工的权利。第六条市、自治县、区劳动保障行政部门是本级人民政府城镇企业职工养老保险 社会化水平。应当保证养老金按时足额发放，不得停发、减发或不按规定及时拨付退休人员养老金。第二章养老保险基金第十条按照省级统筹的要求，基本养老保险基金实行 ...
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改善企业经营环境，增强活力，深化企业劳动、工资和保险三项制度的改革，保障离休、退休（职）人员的生活，根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发 、会计、统计、内部审计等各项管理制度。第六章基本养老保险待遇第三十二条在《交通部直属企业职工基本养老金计发办法（试行）》公布实施前，部属统筹企业（ ...
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企业职工养老保险制度，以适应各类企业分配自主，各类人员合理流动的要求，根据国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》以及劳动部和省有关文件精神，结合本市实际， 岗位技能工资制的企业职工退休时，一律按本办法规定计发基本养老金。第二十二条本办法实行后，职工退(离)休的条件和退(离)休后的其他待遇，在国和 ...
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管理服务事业发展规划并组织实施;负责全市企业职工退休审批工作的管理、监督、检查;负责监督检查全市养老、失业保险的社会统筹和个人账户管理工作。(六)医疗生育保险处 和领导职数市劳动就业办公室配事业编制46人(含工勤人员编制4人)。领导职数配主任1人(由市劳动和社会保障局副局长兼任)，副主任4人;处长7人 ...
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原则；坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。对事业单位 安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的， ...
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批复的兑现时间为准。五、做好离退休干部和职工的思想工作，在国家未作统一规定前，部将在全行业推行岗位技能工资制的同时提出解决离退休人员待遇的临时措施。附件：１、邮电企业岗位技能工资制试行方案２、关于实施《邮电企业岗位技能工资制试行方案》若干问题的规定附件一：邮电企业岗位技能 ...
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的人员，离休待遇按照国家现行规定执行。（五）按《成都市城镇私营企业职工、个体工商户及其帮工基本养老保险暂行办法》实行养老保险的人员，享受基本养老金的条件和计发办法 第十一条本办法实施以前已经离休和退休的人员，基本养老金按国家原来规定的标准发给，同时按本办法第十三条的规定享受调整，所需资金由社会养老保险 ...
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职工基本养老保险制度的顺利实施。河南省建立统一的企业职工基本养老保险制度的实施意见根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔１９９７〕 〔１９９５〕７４号）规定发给基本养老金。离退休人员的养老金正常调整办法仍按国家和省现行规定执行。七、破产企业职工中距法定正常退休年龄不足５年的 ...
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