中原区友爱路1号。法定代表人秦广远。委托代理人李韬。原告河南安基建筑劳务有限公司诉被告河南六建建筑集团有限公司（以下简称河南六建）、被告郑州建投鑫苑 30日前一次性付清，如河南六建违约每天赔工人工资款10 000元。该协议有原告工人代表、劳务队代表签字，被告河南六建工作人员白××作为代表人签了字。事后 ...
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验收后达到用户满意付止95%,其余款保修期满全部结清。”协议落款处乙方加盖“平顶山市煜一劳务作业分包有限公司”的印章，第三人王达邦在乙方代表处签名 王达邦的施工队伍所施工。故原告洛阳恒晟建筑有限公司对被告平顶山市煜一劳务作业分包有限公司要求赔偿损失22586.18元的诉讼请求，主体错误，本院不予采纳。 ...
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协议约定原告基本报酬为人民币44,800元,违约按承包额度20%赔偿对方，以此证明双方劳务雇佣关系成立、约定的权利义务及违约责任。经质证，被告对原告提供的 的辩护意见，本院不予采纳。本院认为，劳务费应当及时清结，根据双方的劳务雇佣协议约定基本报酬为44,800元，而被告仅支付原告18,500元，被告尚 ...
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行为是个人行为，不是职务行为。二、2004年2月10日签订的《附加协议》不仅无效，且没有实际履行。依据合同相对性原则，合同一方当事人履行合同义务，必须 收款的非职务行为协商达成一致。2004年9月11日，四分公司与潢川县劳务施工队达成协议，该协议显示，双方对姜峰以公司名义签订合同和以其个人名义收款出现 ...
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为其日常工作使用，这表明笔记本电脑的提供是王立荣向华胜公司提供劳务的重要前提。在该协议履行前期，华胜公司的确向王立荣提供了电脑，但到2003年 ，欠付薪金、差旅费12 757元，本院确定26 757元的数额。关于损失，鉴于《合作协议》第八条第3项已对华胜公司的违约赔偿金明确约定为100 000元，考虑 ...
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委托形式，委托甲方代为发放；（具体操作按委托书面条款执行）或由乙方直接为派遣劳务人员发放。2．甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方提供缴纳清单，缴纳期限经 或续订手续，合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。 十、其他（一）未尽事宜， ...
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：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。 4．乙方支付给甲方的劳务费及相关费用 ，不得拖欠。 4．乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方 ...
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为其日常工作使用，这表明笔记本电脑的提供是王立荣向华胜公司提供劳务的重要前提。在该协议履行前期，华胜公司的确向王立荣提供了电脑，但到2003年 ，欠付薪金、差旅费12 757元，本院确定26 757元的数额。关于损失，鉴于《合作协议》第八条第3项已对华胜公司的违约赔偿金明确约定为100 000元，考虑 ...
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诉讼费用。被告秦皇岛市航运公司辩称：1、在原告与被告秦皇岛市航运公司之间不存在劳务合同雇佣关系，被告秦皇岛市航运公司只是船员的代理人，原告无权起诉，其被告主体 原告代理人对船舶不适航的说法涉及到侵权，与劳务合同无关。如果原告根据船员劳务合同进行起诉，由于原告已经依协议得到赔偿，本案不应再行起诉。3、 ...
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的工作准证。外经企业必须遵照我国法律和项目所在国法律，保持对外合同与外派劳务合同（协议）的一致性，严密合同条款，明确各自责任，不得层层转签，更不 人员的最低标准或行业中介组织制定的协调价格标准。外经企业利用媒体向社会发布招聘劳务人员广告时，必须按照《广告法》规定实事求是地介绍国外工作的条件、工资标准、 ...
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