负责。再就业服务中心的主要任务是：负责为下岗职工发放基本生活费；代下岗职工缴纳养老、失业、医疗等社会保险费用；组织下岗职工参加职业指导和再就业培训，引导 。对于国有企业下岗职工无论以何种方式实现就业或不再就业，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应 ...
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失业登记后，在领取失业救济金期间，由失业保险基金为其继续缴纳住院医疗保险费。失业人员达到退休年龄时，养老保险缴费不足10年或15年的，必须由 周转金转为国有资本金及房地产政策的适用范围及程序14.分类确定企业财政周转金借款等是否可以转为国有资本金。对于符合我市产业发展方向、具有名牌产品、属于发展壮大、 ...
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，当事人争议焦点是：1、原告工伤待遇及其标准；2、被告是否应当支付原告解除劳动合同后的经济补偿金；3、被告是否应当支付原告的社保金。一、关于原告工伤待遇。1、 年1月起，被告已将基本养老保险、基本医疗保险、失业保险按规定应由单位缴纳的部分，已发放到原告的工资中，被告没有给原告造成损失，故原告请求被告为 ...
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有关部门核准变更名称为金星啤酒集团有限公司。 本院认为：首先，关于原、被告之间是否存在劳动合同关系。被告对原告陈述的在被告处参加工作的时间、工作经历等事实 月内，被告河南金星啤酒厂为原告许德海办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险的参保手续，并缴纳相应的费用。 当事人如果未按本判决指定的 ...
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补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；②破产人欠缴税款；③普通破产债权。 、退养、劳务、培训、借调、留职停薪或以其他任何形式分流的）职工的基本情况；3、仔细审查劳动合同，确定破产企业与职工之间签订的劳动合同或协议是否有 ...
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支付年终奖虽可说是惯例，但法律并未明文规定用人单位必须支付。因此，是否支付、如何支付年终奖主要取决于劳动合同的约定和用人单位规章制度的规定。笔者认为，用人单位可在劳动 （城保）、小城镇社会保险（镇保）和外来从业人员综合保险（综保），此外还有农村社会养老保险（农保）。 [21]据网络信息。百度搜索可得。 ...
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分流的）职工的基本情况；32.8.3 仔细审查劳动合同，确定破产企业与职工之间签订的劳动合同或协议是否有违反法律规定的内容或条款；32.8.4 破产 、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；52.3 债务人所欠税款；52.4 ...
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不具有劳动关系；2、依法确认原告不承担支付被告2008年3月份以来的工资、养老保险等待遇的责任。商丘市梁园区人民法院于2010年4月19日作出(2010)商梁 民权营销部经理，在此期间上诉人人寿保险公司并没有给被贺瑜办理工作调动手续，也没与贺瑜解除劳动合同关系，且人事档案仍在人寿保险公司，以上均证明 ...
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该父母对其子女的单方赠与。子女以自己名义签订合同，由父母缴纳相关出资款项的，不排除父母将出资借贷给子女买房的可能性。一旦有关父母是将出资借贷子女 保险金的，另一方无权主张按婚姻关系存续期间养老保险缴付情况相应地分割养老保险金。3、注意区分养老保险金和养老保险费。养老保险金是职工退休后领取的工资，是依据 ...
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关系和内部职工及依附性特征，代福良享受林场的福利待遇，且合同内容条款是否规范，是否给代福良缴纳相应保险均不能否认劳动法律关系。第三，两份合同没有财产 。劳务合同是平等主体之间为设立、变更、终止民事法律关系而订立的协议，劳务合同纠纷属于人民法院受理范围。综上，原一、二审裁定以代福良与林场之间的权利义务 ...
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