30日。天安公司朝川矿与安平公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定,系有效协议。2、原告与安平公司劳动合同终止后,原告已 法律规定的申诉时效。鉴于上述原因,请求法院依法驳回原告的诉讼请求。被告平顶山市安平劳务有限公司辩称,我公司成立于2005年,2006年与原告签订劳动合同,将其派遣到 ...
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30日。天安公司朝川矿与安平公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定,系有效协议。2、原告与安平公司劳动合同终止后,原告已 法律规定的申诉时效。鉴于上述原因,请求法院依法驳回原告的诉讼请求。被告平顶山市安平劳务有限公司辩称,我公司成立于2005年,2006年与原告签订劳动合同,将其派遣到 ...
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为275美元。航华公司确认其与上海海华轮船公司(以下简称海华公司)之间签有协议,航华公司实际安排丁胜东在海华公司的船上工作。2008年7月17日, 支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条又规定,劳务派遣单位违反该法规定,给被派遣劳动者造成损害的,应当与用工单位承担连带赔偿责任。丁胜东作为 ...
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20日,光明公司与黄彩芳解除劳动关系,但黄彩芳经由无锡市慧博劳务派遣公司派遣仍在曙光公司工作,现已离开曙光公司。2007年12月至2008年5月 出院记录、劳动鉴定费、劳动鉴定医疗检查费票据、交通事故情况证明,光明公司提供的劳务输出协议、社会保险费缴费明细和当事人陈述等证据在卷佐证。诉讼中,黄彩芳放弃 ...
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14个月的报酬9100元是错误的。首先,2007年9月上诉人与被上诉人签订的劳务派遣合同合法有效,合同约定2008年7月15日期限届满,双方权利义务终止。其次, 能提交原件核对,本院对其真实性予以采信,该证据证明中泉公司与外籍船公司签订协议,约定为船东提供船员;证据7、8均非产生于中泉公司与张清国之间 ...
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可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3、上述原告请求我单位与唐河县安通劳务服务有限责任公司承担连带责任没有法律依据。原告起诉我单位属主体错误。理由是① 安煤业股份有限公司朝川矿与唐河县安通劳务服务有限责任公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定,系有效协议。3、原告与唐河县安通劳务 ...
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可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3、上述原告请求我单位与唐河县安通劳务服务有限责任公司承担连带责任没有法律依据。原告起诉我单位属主体错误。理由是① 安煤业股份有限公司朝川矿与唐河县安通劳务服务有限责任公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定,系有效协议。3、原告与唐河县安通劳务 ...
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双方不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与禹平宛劳务输出有限责任公司承担连带责任没有法律依据。原告起诉我单位属主体错误。理由是①我矿经营 11月30日。天安公司朝川矿与禹平宛劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定,系有效协议。2、原告与禹平宛劳务公司劳动 ...
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原被告双方不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与安通劳务公司承担连带责任没有法律依据。原告起诉我单位属主体错误。理由是①我矿经营范围为 2009年11月30日。天安公司朝川矿与安通劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定,系有效协议。2、原告与安通劳务公司 ...
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原被告双方不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与安通劳务公司承担连带责任没有法律依据。原告起诉我单位属主体错误。理由是①我矿经营范围为 2009年11月30日。天安公司朝川矿与安通劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定,系有效协议。3、原告与安通劳务公司 ...
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