我是以劳务派遣的形式在用工单位工作，在工作时候与用工单位签订了培训协议，培训内容不是专业技术，但是用工单位找的培训机构进行的培训，但是现在想离职，是不是跟派遣公司辞职，另外与用工单位签的协议怎么算，用工单位让我赔偿违约金，还要赔偿培训期间的工资费用，用工单位的做法有没有法律依据，是不是违法的。...
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我签订了一份劳务派遣合同，用工单位将我的劳动保险放在了另一个单位（用工单位的二级单位）。请问这个事情是否合法。是否可以跟单位要双倍工资。而且用工单位不支付加班工资，还做了假工资表。我应该怎么办。...
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您好！我想咨询下：劳务派遣员工发生工伤，医疗期间薪资待遇该怎么发放，由用工单位还是派遣公司发？被认定为工伤的，治疗费用从工伤保险基金支付，但不足部分应由谁承担，是用工单位还是派遣公司呢？能否给出相关法律依据？谢谢！...
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劳务派遣员工在家非因公死亡，派遣公司和用工单位需要处理什么样赔偿吗？具体是什么标准？...
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根据劳动合同法规定，派遣公司与派遣员工需要签订二年以上固定期合同，如果用工单位与劳务公司之间的协议只签一年，是否合法，如果双方只签一年，如果一年以后更换派遣公司派遣员工的劳动合同尚未到期如何处理？...
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我是劳务派遣员工，我到某商场的XX专柜里已经工作了快四年了，某天被通知柜台要撤柜，用工单位要求我到市区的柜台里工作，通知我的时候是在 ，就把我退回派遣公司，这样是否合理？3.综合上面两点，这样就牵扯到劳动合同解除问题了，派遣公司以已给另行安排工作为由，是你自己不去的原因，不给予赔偿，这样子是否合法？...
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根据协商一致的原则，派遣期限由双方当事人协商一致确定，双方可以签订固定期限的劳务派遣协议，也可以签订以完成一定工作为期限的劳务派遣协议。...
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我是与劳务公司签订的合同，与实际用工单位属于劳务派遣关系。我想问：我的最低生活保障金，应该像谁拿？...
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现任某用工单位的劳务派遣人员，如果因为个人客观原因不能长期上夜班，用工单位部门领导又不予按派白班的。当事人是否可以向所属劳务公司申请调动其到合适的新派遣单位？...
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单位与劳务派遣公司未签定用工合同但有个人口头承诺的前提下，不能按时安排劳务公司招聘的工人入职，会有何种后果!...
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