被查处，在家待岗，一直未上班。2008年7月，李玉山向源汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求许慎宾馆支付1999年8月至今的生活费，安排适当的工作岗位 超过了60日的仲裁时效。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 ...
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工伤。2010年4月1日，被告向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2011年7月14日，鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字第[2010]124号 劳动关系经济补偿金5580元、失业救济金8448元；6、被告的劳动争议申请已超过仲裁时效，不应支持被告的请求，故诉至法院，请求法院判令：1、确认 ...
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年至2007年缴纳社会养老保险（共136个月），刘某于1994年前往湘潭建委劳动服务公司进行施工员培训，共花去994元（培训费794元，住宿费200元，费用全 日，刘某等50人向湘乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2009年11月26日以刘某等50人的申请超过仲裁时效为由驳回刘某等人的所有 ...
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开除邓景泽公职的通知》。邓景泽被开除公职后，未及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，至2002年初，邓景泽才向常德分行人力资源部(人事主管部门)负责人及 其公职。同年8月23日，邓景泽向常德市武陵区劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，次日该委以超过申诉时效为由决定不予受理，邓景泽遂诉至法院，请求确认 ...
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达物业有限公司。 被告上海某物业工程有限公司答辩称：原告的请求超过了法定仲裁时效。劳动争议申请仲裁时效为一年，原、被告在2009年9月30日已经解除劳动 名员工以被告发放的工资低于最低工资标准等为由，再次向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1.补足在职期间每小时0.42元的最低工资差额 ...
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时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”可见，不管原告的仲裁请求是否有事实和法律依据，原告必须在2009年6月10日前主张权利；综上 ，而原告于2011年4月16日向益阳市赫山区劳动仲裁委员会申请仲裁已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的仲裁时效，该条规定：“劳动 ...
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时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”可见，不管原告的仲裁请求是否有事实和法律依据，原告必须在2009年8月27日前主张权利；综上 ，而原告于2011年4月16日向益阳市赫山区劳动仲裁委员会申请仲裁已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的仲裁时效，该条规定：“劳动 ...
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时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”可见，不管原告的仲裁请求是否有事实和法律依据，原告必须在2010年6月8日前主张权利；综上 ，而原告于2011年4月16日向益阳市赫山区劳动仲裁委员会申请仲裁已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的仲裁时效，该条规定：“劳动争议 ...
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原告于2000年8月至2009年在被告处工作，2008年原、被告签订了《劳动合同书》，约定期限自2000年8月至2010年8月。原告于2011年4月 仲裁，而原告于2011年4月16日向赫山区劳动仲裁委员会申请仲裁已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的仲裁时效，该条规定：“劳动争议 ...
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年8月至2009年在被告处工作，2006年4月16日原、被告签订了《劳动合同书》，约定期限自2006年4月至2010年8月。原告于2011年4月 申请仲裁，而原告于2011年4月16日向赫山区劳动仲裁委员会申请仲裁已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的仲裁时效，该条规定：“劳动争议 ...
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