一致意见，原告遂于2011年1月6日向邵阳县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，邵阳县劳动争议仲裁委员会以案情复杂为由，不予受理，原告遂向本院提起诉讼 、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；原、被告解除劳动关系后，原告可以就伤残津贴和生活护理费提出一次性享受工伤保险长期待遇；被告 ...
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委员会作出伤残等级鉴定，认定被告所受损伤构成三级伤残。被告以原告为被诉人为主体向舞阳县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2011年6月13日，舞阳县劳动 以来的医疗保险费，具体数额依舞阳县医疗工伤生育保险中心核算为准；5、被申请人为申请人补缴自1993年3月以来的失业保险费，具体数额依舞阳县企业失业保险 ...
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月起每月工资为1450元。2009年9月14日,杨X向XX市XX区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,仲裁请求为:1、长沙XX公司支付杨X解除 补偿金2900元(5800元×50%)予以支持。对于杨X主张因长沙XX公司未签订书面劳动合同自2008年2月至2009年1月期间的双倍工资未支付部分17400 ...
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仲裁 委员会不按行政区划层层设立。北京劳动纠纷律师认为，上面的案例中,辛某确定与用人单位是否存在劳动关系的问题不能由劳动保障行政部门通过行政手段来解决;如果辛某无法提供有关的证据,就只能向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,并由劳动争议仲裁委员会依法进行仲裁并作出裁决 ...
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调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可 以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向 裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。 ...
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辞去新任的工作岗位职务，并非辞职。被告因患病休假，原告不允许，双方协商解除劳动合同，至今解除合同通知书未送达被告，所以要求病假工资有依据。被告共加班124 最低月工资标准为550元。2009年4月22日涂力华向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求东晨模具公司，1、支付2008年4月至2008年5 ...
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作出的劳仲不字（2008）第111号不予受理案件通知书，证明原告起诉不超过仲裁时效。四、党章，证明党的处分有警告、严重警告、撤销党内职务、留 检查委员会作出。2008年9月23日原告向漯河市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同日，漯河市劳动争议仲裁委员会已超过劳动仲裁时效为由作出了劳仲不字（2008）第 ...
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的合作（合伙）经营关系，他们之间的纠纷不属于有关劳动法调整的范围，而法院以劳动纠纷案由受理此案，没有法律依据。三、本案主体混乱，被告不明确，违反《中华人民 履行协议。2009年10月，任高彬向孟津县劳动劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。孟津县劳动劳动争议仲裁委员会认为任高彬与孟津县新永新特钢有限公司签订 ...
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回族区人民法院提起诉讼，请求：1、撤销纸袋厂作出的除名决定，确认双方的劳动关系；2、纸袋厂按照郑州市最低生活保障金的标准支付范某某自2007年1 职工，范某某于2009年4月27日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会以超过法定劳动争议仲裁申请时效为由作出不予受理通知书。范某某自1985 ...
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劳动报酬（外业补助和2009年6月工资）而产生的经济补偿金1678.25元；解除劳动合同的经济补偿金3225元。合计人民币35 266.25元。二、驳回卢志强的 劳动关系。2009年11月5日，被告向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，未超过法定的申请仲裁的时效。综上：一、原告请求不支付被告另 ...
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