，以切实保护劳动者和用人单位的合法权益，维护企业良好的生产经营秩序，促进劳动关系的协调发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和最高人民法院 争议实行先裁后审的原则，当事人对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉，人民法院应当根据民事诉讼法的规定对 ...
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并应当有一定数量的少数民族代表参加，主任由劳动行政主管部门的负责人担任。第十二条 自治区劳动争议仲裁委员会管辖自治区直属企业(含企业所属事业单位)、中央驻 效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法强制执行。第十九条 仲裁委员会处理劳动争议，实行一 ...
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双方当事人应当自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章 仲 裁第十二条 县、市、市辖区应当设立劳动 及时裁决。第二十九条 仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。第三十条 当事人 ...
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的被告为“郑州市XXX餐饮有限公司”，与其公司名称不符。本院认为，本案系劳动争议纠纷，劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书载明了郑州XXXX餐饮有限公司的名称，XXXX因不服 八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条，参照《最高人民法院关于审理 ...
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仲裁委员会的裁决内容。被告龙某辩称：资兴市劳动争议仲裁委员会资劳仲案字【2011】第74号仲裁裁决书认定的主要事实清楚，应予维持，但是部分事实认定不清 工资，经本院核算，其差额为17 700元，故对被告要求原告承担未签订书面劳动合同的双倍工资差额17 700元的诉请，本院依法予以支持。对于被告要求原告 ...
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日，被告给原告颁发“2007年度劳动模范荣誉证书”。但被告既没有与原告签订书面劳动合同，也没有为原告办理社保。被告的行为严重侵害了原告的合法权益， %额外经济补偿金共计21 000元；4、依法撤销益阳市劳动争议仲裁委员会作出的益劳仲案字[2011]156号仲裁裁决书。原告为证明其主张的事实，向法庭提交 ...
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，原告于×年×月×日收到西安市莲湖区劳动争议仲裁委员会莲劳仲案字2011第×号仲裁裁决书，发现存在以下错误：一、裁决书认定事实错误，裁决结果显失公平。 凭证十张及客户房款一次性全额收款收据一张，销售款为3875188元。原被告劳动关系存续期间，原告并未支付被告此笔佣金。上述事实有，西安市高新区社保参保 ...
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，原告于×年×月×日收到西安市莲湖区劳动争议仲裁委员会莲劳仲案字2011第×号仲裁裁决书，发现存在以下错误：一、裁决书认定事实错误，裁决结果显失公平 。四、自本判决书生效之日起十日内，原告西安×××公司支付被告卢×解除劳动关系的赔偿金1032元。五、原告西安×××公司支付被告卢×销售提成496元。案件 ...
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将工程分包给唐红卫、海早平两个没有用工主体资格的自然人。6、邵阳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书复印件1份共3页，拟证明原告欠被告工资已经市劳动争议 货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： ...
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解除不属于《中华人民共和国劳动法》第二十六条所规定的因用人单位单方提出解除劳动合同而负有提前三十日书面通知劳动者义务的情形，朱茂春主张天佐公司支付未 ，本院对一审查明的事实予以确认，并补充查明：南宁市劳动争议仲裁委员会南劳仲裁字[2007]522号仲裁裁决书第四项裁决为：仲裁费270元，由朱茂春承担 ...
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