联互动公司从事业务员工作，后担任公司的董事长助理兼执行总监，双方一直未签订书面劳动合同。经我多方联系，中联互动公司与天津广宇发展股份有限公司（以下简称 的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 ...
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：曾伟2011年12月19日到国健乳业公司担任人事经理一职，双方未签订劳动合同，月工资为3500元。工作期间，2011年12月应发3500元，考勤扣款 1月31日曾伟离开国健乳业公司。本院经审查认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，人民法院在审理用人单位申请撤销劳动争议 ...
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，也表现出仲裁庭何等的不负责任。以上事实及理由，请求判决原告不予支付百色市劳动仲裁委员会（2011）百仲案字第421号仲裁裁决书的一次性伤残补助金、一次性工伤 元，其工伤待遇应按月工资2500元计算。1、根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，否则就要 ...
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劳动者是否构成工伤作出认定。本案中，受害人陈国民的腰椎骨折是否属工伤未经鉴定及劳动保障行政部门认定，在仲裁部门不予受理的情况下，即向人民法院起诉要求用人单位给予 起诉的处理及适用法律正确，但理由欠妥。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条第一 ...
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申请人王德兵2010年年休假工资3937元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。原告对劳动仲裁驳回部分不服向本院提起诉讼，要求被告按2010年11月5日前12个月的 纠纷依法受《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》调整。关于原告在本案中的三项诉求，本院认为双方争执的 ...
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申请人艾保卫2010年年休假工资3479元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。原告对劳动仲裁驳回部分不服向本院提起诉讼。要求被告按2010年11月5日前12个月 纠纷依法受《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》调整。关于原告在本案中的三项诉求，本院认为双方争执的 ...
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对仲裁裁决不服，可在法定期限内向人民法院起诉，且本案不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条所列情形，故原告起诉符合法定条件，被告的 能力鉴定费300元的诉讼请求，本院不予支持；关于押金问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，原告鹤壁市重型机器有限公司应退还被告王蓝花押金500元 ...
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赵××死亡不是工伤引起的，不予受理通知书说明原告申请仲裁超过了仲裁时效。围绕争议焦点，被告未提交证据。经合议庭评议，本院依法对原告提交的证据认定如下:证据 原告申请仲裁已超过仲裁时效，原告诉讼请求依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告赵×的诉讼请求。 ...
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另一名职工向市政工程机械厂领导递交一份请示报告，认为1999年3月终止劳动合同一事处理不公，要求答复。当日开封市市政工程机械厂厂长办公室书面答复“核实后答复 应当适用《中华人民共和国劳动法》及相关的司法解释，一审适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》不当。同时《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（一 ...
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仲裁字[2010]886号裁决不服，现诉至法院，请求判令：1、不支付被告终止劳动关系的经济补偿金7000元；2、不支付被告2010年2月1日至2010年 的中级人民法院申请撤销。故原告的起诉，应予驳回。综上所述，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条，《最高人民法院关于审理劳动 ...
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