争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指,仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成, 所作出的裁决书在当事人未于法定期间内起诉的情况下即产生法律强制执行力。劳动争议纠纷则是完全的司法性质,具有最终的司法裁判权。 2.依据不同劳动 ...
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不同劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指,仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成,即 立案起之日起60日,案情复杂需延期的,报批后可最长延期30日;劳动争议诉讼一审的审限为:普通程序自立案之日起六个月,报院长批准可延长 ...
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之日止的双倍工资差额,公司予以拒绝,双方发生纠纷,王小姐向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 本案中王小姐2008年1月1日至离职之日止的双倍 主张,依此类推,2008年12月份的双倍工资最迟应当在2009年12月底前申请仲裁,王小姐于2010年元月份提出申请, 因此,2008年5月1日至2008年12 ...
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劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指,仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成,即 自立案起之日起60日,案情复杂需延期的,报批后可最长延期30日;劳动争议诉讼一审的审限为:普通程序自立案之日起六个月,报院长批准可延长 ...
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日生。申请人舞阳县共青物业有限责任公司与被申请人余肖末申请撤销舞阳县劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)舞劳裁(2010)第19号裁决书一案,本院受理 肖末对该事实予以认可。因此,仲裁委未经开庭而径行裁决,违反《中华人共和国劳动争议调解仲裁法》所规定的开庭和裁决的法定程序。申请人舞阳县共青物业有限责任 ...
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贵委,恳请依法予以裁决。申请人为证明自己的主张及支持其仲裁请求,特向什邡市劳动争议仲裁委员会提供了以下证据:1、申请人身份证复印件;2、被申请人企业 的变化非本人过错,被申请人应予承担其相关费用。综上所述,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第375号)、 ...
//www.110.com/ziliao/article-229373.html -
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贵委,恳请依法予以裁决。申请人为证明自己的主张及支持其仲裁请求,特向什邡市劳动争议仲裁委员会提供了以下证据:1、申请人身份证复印件;2、被申请人企业 的变化非本人过错,被申请人应予承担其相关费用。综上所述,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第375号)、 ...
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行业知名某公司的员工出差到贵州,2个月后回到公司,却接到人事部门得解除劳动合同的通知,理由是在出差期间由旷工5天的行为,按照公司的规章制度属于严重 是审核了公司提供的考勤表后,张律师提出了几点:1. 首先北京海淀区劳动争议仲裁委员会的裁决欠妥,在劳动者否认该考勤表真实性后,没有仔细审查考勤表本身,而 ...
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受理劳动者对于终局裁决不服的案件后,均应在开庭审理前审查是否同时存在撤销仲裁之诉和劳动者不服终局裁决的起诉,以便两级法院就有关案件进行协调和沟通 仲裁裁决案件的实际需要,人民法院可以向作出原裁决的劳动争议仲裁委员会调阅案卷,劳动争议仲裁委员会应当及时提供案卷。人民法院就上述案件作出的裁定,应当送作出原 ...
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的规定:县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。那省一级是否设立劳动争议仲裁委员会呢,根据《企业劳动争议处理条例解释》第9条的规定,省、自治区、直辖市是否设立劳动争议仲裁委员会,由省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况自行决定。如设立劳动争议仲裁委员会,其受理范围及职责,亦由 ...
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