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利用优势或者对方没有经验,致使双方当事人权利义务在订立合同时明显违反公平、等价有偿原则。用人单位如果利用了单位优势工伤职工没有经验,以及未做伤残 自始没有法律约束力。在法院撤销私了协议后,工伤职工可以再行申请劳动仲裁机构进行劳动仲裁,通过仲裁途径依法维权。四、商业保险不能取代工伤保险很多企业为了 ...
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仲裁字(2010)477号裁决书仲裁处理,但上诉人“按事实劳动关系权利义务”补签请求,没有在收到仲裁裁决书后15日内依法提出,天心区人民法院裁定 判决,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审。 当事人对重审案件判决、裁定,可以上诉。第一百五十四条第二审人民法院对不服第一审人民法院裁定上诉 ...
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年7月17日制定)(中文版载百度百科大韩民国宪法词条,//baike.baidu.com/view/1418946.htm。)第二章 国民权利义务第十条 所有国民拥有人尊严价值,并享有追求幸福权利。国家担负确认、保障个人拥有不可侵犯基本人权义务。 第十四条 所有国民享有居住、 ...
//www.110.com/ziliao/article-310029.html -了解详情
生育待遇。 (十六)因用人单位未依法办理社会保险,劳动者已在个人窗口办理社会保险,可按其已缴费情况,裁决由用人单位支付劳动者已经缴纳应由单位缴纳社会 中分别裁决,但应在裁决中明确告知当事人不同权利义务。 十二、其他 (二十一)本意见仅适用劳动争议仲裁机构处理劳动争议案件;本意见下发后,法律、 ...
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合同往往是当事人双方权利义务极不对等,经济利益上不平衡,因而违反了公平合理原则。第十一条劳动人事争议仲裁委员会作出调解书已经发生法律 工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。《 ...
//www.110.com/ziliao/article-271788.html -了解详情
申请批准解散合营企业,或者申请批准另找合营者,承担违约方在合营合同中权利义务。守约方未按照前款规定向原审批机关,申请批准解散合营企业或者申请 股东意见。但是董事会毕竟不是全体股东组成股东会,更不能代表股权变更双方当事人意见。因此2001年修订《中外合资经营企业法实施条例》对此进行了修订。在 ...
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。个体机制顾名思义,乃是个人通过走一系列法律赋予救济渠道(信访、申请调解、劳动仲裁乃至诉讼等)运用一己之力寻求权利救济之机制;集体机制乃是通过一定组织( 争议处理过程中,当事人不得采取有激化矛盾行为。2001年修订《工会法》第27条规定了在企业、事业单位发生怠工、停工时工会权利义务(注释8: ...
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申请批准解散合营企业,或者申请批准另找合营者,承担违约方在合营合同中权利义务。守约方未按照前款规定向原审批机关,申请批准解散合营企业或者申请 股东意见。但是董事会毕竟不是全体股东组成股东会,更不能代表股权变更双方当事人意见。因此2001年修订《中外合资经营企业法实施条例》对此进行了修订。在 ...
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延曾在2005年4月17日给孙国强律师500元,19日又给他1000元。劳动仲裁书下达之后又给他500元。第四次是在洛耐南华公寓又给他1000 ,并签名捺印。同日,原告在《告知回执函》左下方备注:“同意委托人选择方案,承继相应权利义务,负责办案质量”。但原告未再另行与被告签定书面协议,孙国强律师 ...
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,在法律援助资源不足,工会组织没有明确支持起诉义务今天,过长程序安排最终拖垮是弱者-劳动者一方,而非用人单位一方。 2.劳动仲裁机构虽然具有独立准 效力,实际上是以牺牲当事人诉讼权为代价。从司法最终解决必要性来看,缺乏法院系统及其司法权保护仍是公民权利享有缺憾;(3)劳动仲裁先 ...
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