。郝金书申请再审称：1、本案为劳动争议中的经济补偿金纠纷案件，不属于企业改制过程中的群体性纠纷。本案已经安阳市劳动争议仲裁委员会裁决，法律规定对劳动仲裁 的申请理由不符合再审立案条件，应予驳回。本院认为， 本案系企业改制中支付经济补偿金而引起的纠纷，是企业改制所导致的群体性纠纷，不属人民法院民事案件受 ...
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。郭新榜申请再审称：1、本案为劳动争议中的经济补偿金纠纷案件，不属于企业改制过程中的群体性纠纷。本案已经安阳市劳动争议仲裁委员会裁决，法律规定对劳动仲裁 的申请理由不符合再审立案条件，应予驳回。本院认为， 本案系企业改制中支付经济补偿金而引起的纠纷，是企业改制所导致的群体性纠纷，不属人民法院民事案件受 ...
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，却遭到公司的拒绝。现在我想到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付违约金2000元。请问：职工可同时主张违约金和经济补偿金吗？ 德州律师尚成志解答 的，用人单位和劳动者任何一方违反合同约定，都要向对方支付违约金。我国《劳动合同法》规定劳动者承担违约金仅限于劳动者违反服务期协议和竟业禁止限制协议这两 ...
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年6月30日。2008年6月30日，双方对续签劳动合同未能达成一致，劳动关系解除。G某要求G公司支付经济补偿金，G公司认为，合同是在《劳动 补偿的规定。G某后向济南市高新区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁。【仲裁结果】济南市高新区劳动争议仲裁委员会认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款 ...
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公司职工。 被告熊某某。原告某某光电科技有限公司（下称某某公司）诉被告熊某某经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈曰良独任审判，公开开庭 ，其它条款仍如约不变。”2008年12月17日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付竞业限制补偿费36000元。2009年9月11日， ...
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其试用期的评价，是经理徇私舞弊的行为，并非事实。故不同意原告诉请，要求按照仲裁裁决。被告提供退工证明，证明原告单方解约。原告对被告证据真实性无异议。 年9月21日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委申请仲裁，要求上海某化妆品有限公司（被申请人）支付提前通知期工资2,830元、经济补偿金半个月工资1,415元、 ...
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，原告的社会保险从2004年8月起已办理，原告未依法提前30天通知被告解除劳动合同，属自动离职，故请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告王 要求被告为其补办社会保险手续并补缴社会保险金；支付经济补偿金、额外经济补偿金、加班工资、延长工作时间工资。劳动争议仲裁部门作出裁决后，原告对该裁决不服，遂 ...
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2014年3月18日起，为保洁员岗位，月工资为1800元，劳动报酬与劳动条件均未低于前劳动合同的约定。申请人自称与答辩人签了一年的固定 合同已经解除，申请人请求支付经济补偿金也没有事实和法律依据，请求仲裁委依法驳回申请人的仲裁请求。 此致南昌市劳动人事争议仲裁委员会 答辩人：南昌海天一发展有限公司 二 ...
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一次性发给。”鉴于此举对用人单位的惩罚力度不够，且没有确立具体的执行部门，《劳动合同法》第八十五条又以立法形式明确规定：“用人单位有下列情形之一的， 的劳动监察大队举报单位的违法行为并要求处理，也可以直接申请劳动仲裁索要工资。三、关于额外经济补偿金员工索要加付的经济补偿金，主要是依据《违反和解除劳动 ...
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人屈芳与被上诉人永州市黄阳司骄阳冶炼有限责任公司（以下简称骄阳公司）因经济补偿金纠纷一案，不服湖南省永州市冷水滩区人民法院（2011）永冷民初字第318号民事判决 芳与其夫蒋建伟一起离职。原告屈芳与蒋建伟离职后向冷水滩区劳动仲裁委员会申请仲裁，以骄阳公司不与其签订劳动合同为由，要求被告骄阳公司支付二倍 ...
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