制度的考核指标，推广生办监察员制度。重点对规范劳动力市场秩序、各类企业签订劳动合同和参加社会保险、禁止使用童工、农民工工资支付情况开展专项检查，严厉打击违反劳动 保障诚信制度。四、加强基础工作，推进劳动保障事业全面发展（二十二）积极推进立法工作。做好劳动保障监察条例、带薪年休假规定的修改完善工作，争取 ...
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保障监察送达回证；第三组证据：《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》；以上三组证据证明被告作出的处罚决定认定事实清楚、程序合法、适用法律 驻马店市朗陵石油机械有限公司罚款一万元。2011年6月10日确山县人力资源与社会保障局对驻马店市朗陵石油机械有限公司作出确人社监决字（2011）008号劳动 ...
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赔偿损失。 违法解除能否要求经济补偿？ 违法解除不能要求经济补偿。经济补偿只适用劳动合同的合法解除或终止，违法解除或终止是不适用的 违法解除不能要求经济 订合同情形下无理由解除等。，，。 违法解除劳动监察是否受理？ 违法解除劳动监察是不受理的。虽然《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动 ...
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单位，特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。主要检查用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资的 引发的群体性事件；各有关部门按照省政府关于取缔无证无照经营的工作分工及《劳动保障监察条例》的相关规定依法取缔检查发现的无照经营行为；国有资产监督管理 ...
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绿集团建设有限公司法务部工作人员。原审原告河南常绿集团建设有限公司不服人力资源和社会保障局行政处理决定一案，新华区人民法院于2010年9月8日作出（2010） 按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”之规定。根据《劳动保障监察条例》第二十六条第一款之规定，决定给予你单位下列行政处理：限 ...
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整改意见书，报告改正情况。被告在调查郑州市热力阀门有限公司的同时，依据《河南省劳动保障监察条例》第十五条第一款第(五)项之规定，告知原告应通过仲裁 热力阀门有限公司达成调解协议：公司支付原告2003年4月—7月工资700元，双方劳动关系于调解书送达之日起终止。荥劳仲调字[2003]34号仲裁调解书已于 ...
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进行监督管理。公安机关负责对用人单位的暂住人口实施管理并打击非法拘禁、强迫职工劳动、非法使用童工等违法犯罪行为。各级工会组织应当依照法定职责，对用人单位劳动 劳动保障行政部门责令限期改正；拒不改正的，依照《劳动保障监察条例》的有关规定予以处罚。关联法规：国务院行政法规（1）条第三十八条用人单位违反劳动 ...
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制度。在当前建设领域拖欠民工工资现象仍较严重的情况下，应采取强力的经济保障手段依法处理破坏正常经济秩序、损害民工利益的行为。从现在起，凡是新开工的 在监察中发现拖欠和克扣民工工资的企业，由劳动保障监察机构按照国务院《劳动保障监察条例》和《江西省劳动保障监察条例》予以经济处罚，并由新闻媒体予以曝光。 二 ...
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注册的各类用人单位、个体工商户以及无工商营业执照的非法用工者实施劳动保障监察。5、法律依据：《劳动保障监察条例》第三条、第十三条、第二十一条、《 、举证及诉辩意见，对本案事实确认如下：原告于2008年向郑州市人力资源和社会保障局提出申请，请求向郑州东风建筑工程有限公司征缴应当为原告缴纳的社会保险费，并 ...
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行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1 事实一致。二审认为：根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动保障监察条例》的有关规定，新乡市劳动和社会保障局作出的该行政处理决定行为，依法享有其法定 ...
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