，不再与梁钦芬续签劳动合同。梁钦芬于2006年12月31日合同期满后即离开了公路管理站。 2007年1月18日，梁钦芬以公路管理站没有向其支付经济补偿金 中“同意续延”的问题。“同意续延”，是指双方同意的前提下延续合同。但是，在本案中，在双方最后一份劳动合同即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就 ...
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，不再与植凤奔续签劳动合同。植凤奔于2006年12月31日合同期满后即离开了公路管理站。 2007年1月18日，植凤奔以公路管理站没有向其支付经济补偿金 中“同意续延”的问题。“同意续延”，是指双方同意的前提下延续合同。但是，在本案中，在双方最后一份劳动合同即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就 ...
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，不再与钟永康续签劳动合同。钟永康于2006年12月31日合同期满后即离开了公路管理站。 2007年1月18日，钟永康以公路管理站没有向其支付经济补偿金 中“同意续延”的问题。“同意续延”，是指双方同意的前提下延续合同。但是，在本案中，在双方最后一份劳动合同即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就 ...
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，不再与谢伟坚续签劳动合同。谢伟坚于2006年12月31日合同期满后即离开了公路管理站。 2007年1月18日，谢伟坚以公路管理站没有向其支付经济补偿金 中“同意续延”的问题。“同意续延”，是指双方同意的前提下延续合同。但是，在本案中，在双方最后一份劳动合同即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就 ...
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后，不再与高新荣续签劳动合同。高新荣于2006年12月31日合同期满后即离开了公路管理站。 2007年1月18日，高新荣以公路管理站没有向其支付经济补偿金、 “同意续延”的问题。“同意续延”，是指双方同意的前提下延续合同。但是，在本案中，在双方最后一份劳动合同即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期 ...
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，不再与赖俊坤续签劳动合同。赖俊坤于2006年12月31日合同期满后即离开了公路管理站。 2007年1月18日，赖俊坤以公路管理站没有向其支付经济补偿金 中“同意续延”的问题。“同意续延”，是指双方同意的前提下延续合同。但是，在本案中，在双方最后一份劳动合同即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就 ...
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，不再与陈玉红续签劳动合同。陈玉红于2006年12月31日合同期满后即离开了公路管理站。 2007年1月18日，陈玉红以公路管理站没有向其支付经济补偿金 中“同意续延”的问题。“同意续延”，是指双方同意的前提下延续合同。但是，在本案中，在双方最后一份劳动合同即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就 ...
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是合同期满后，双方以后没有形成事实上的劳动关系，一到期双方的权利义务即行终止。而本案合同期满后双方形成了事实上的劳动关系，不签订劳动合同是用人单位的过错。2、 一审的请求；判令一二诉讼费用由被上诉人承担。杜德林在二审期间没有提供新的证据。三鹏公司答辩称，一、劳动合同期满后，杜德林仍在三鹏公司工作，双方 ...
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鸿佳商务公司提前一个月以书面形式通知郭明等人终止劳动合同，没有违反法律规定。因此，双方因劳动合同期满终止合同，并非解除，郭明等人不属于享有解除劳动合同的 证明书上应加盖更名后的公章，使用原来的名称显然不妥，属于管理失误。但是，该失误不能改变劳动合同的效力和劳动合同到期的事实，不能改变鸿佳商务公司与郭明 ...
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劳动合同。2012年3月31号前，根据公司文件，把综合服务中心劳动合同到期的从事绿化工作的同事，劳动合同外包到另外一家公司签定，终止跟深圳市深劳人力资源开发有限公司 ，就连最基本应该享受的福利也没剥夺了。一步一个公司文件把我逼成，因个原因无法续签劳动合同，连一分钱补偿都不给，合理合法吗！ 另外深圳市公 ...
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