的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 10、甲方不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元。 （2）甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相 ...
//hetong.110.com/hetong_8195.html -了解详情
） 本市（县、区）住址：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致 ）； B．按工日工资标准（1工日＝8工时）、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥_________元（人民币大写：_________）； C． ...
//hetong.110.com/hetong_8194.html -了解详情
报酬。”1994年12月3日劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“拒不支付延长工作时间报酬的除全额补足外，还须加发相当 发工资1800元×17年=30600元。根据1994年12月3日劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条规定：“用人单位支付劳动者工资报酬低于当地工资最低 ...
//www.110.com/panli/panli_205152.html -了解详情
天＝7236元×200%＝14472元。③法定节假日用人单位应安排劳动者休假而安排劳动者工作的工资报酬款计2721. 60元（每年为7天，即春节3天、元旦 本院将原审判决认定的亢兰廷加班工资报酬及延长工作时间经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金、解除劳动合同额外经济补偿金的数额予以相应调整。具体如下：1 ...
//www.110.com/panli/panli_191646.html -了解详情
按甲方规定执行。 （以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。） 第五条劳动报酬 （一）乙方在试用期间，月薪为____元。试用 节日为_______%。公休假日和平时为_______%。从事夜间（２２时至次日６时）工作的，每班发给_______元作为夜餐津贴。 3．劳动保险和福利待遇： （1 ...
//wenshu.110.com/wenshu_516.html -了解详情
的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。10．甲方不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第 ）乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元。（2）甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相 ...
//hetong.110.com/hetong_4737.html -了解详情
工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬费、 工作时间工资报酬的基准工资，但应减去其中的延长工作时间的劳动报酬，故计算胡永生加班工资报酬的月基准工资为4591。67元，按每月22天计算，胡 ...
//www.110.com/panli/panli_81418.html -了解详情
工作时间工资报酬的基准工资，但应减去其中的延长工作时间的劳动报酬，故计算胡锴加班工资报酬的月基准工资为3533。33元，按每月22天计算，计算 六项，改判东约厂向胡锴支付拖欠加班费25%的经济补偿金8038.87元、解除劳动合同的经济补偿金10599。99元、违约金10000元； 东约厂向本院答辩称： ...
//www.110.com/panli/panli_81404.html -了解详情
社会保险费的，依照《劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳”和《社会保险费征缴暂行条例》第十二条“缴费单位未按 内，上诉人各人所得的基本工资高于相对于同厂的直接生产工人的每天8小时工作时间所得的基本工资。这亦可说明被上诉人原来支付给上诉人的月基本工资是包括每天 ...
//www.110.com/panli/panli_60023.html -了解详情
工资标准为60元，由五部分组成，包括正常工作时间工资23元、安全生产奖13元、优质服务奖12元、劳动福利费4元、加班出勤奖8元。对上诉 及经济补偿金和补缴2002年度至2004年度社会保险费等上诉请求已超过法定的六十日劳动仲裁时效，且上诉人的主张自相矛盾，上诉人主张被上诉人承担全部仲裁费缺乏法律依据， ...
//www.110.com/panli/panli_58738.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务