没有发，由于合同7.5日到期，公司并没有和我续签合同，我于7月中旬把调休年假休完，7月31日离职。现今我问公司方面其他员工旅游基金已发完，我询问 我正常离职时间是否无关，我能不能拿到这个基金。 我咨询过12345市民热线，说劳动法对福利这块没有硬性规定，可发可不发，如觉得不合理可先私下调解后申请诉讼， ...
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我刚刚满一年，公司就要辞退我，现在我们正在交涉相关问题；根据合同我干满一年有一个月的带薪休假。请问1：根据劳动法，我三年的劳动合同，公司辞退我，是要补偿我一个月的经济补偿还是三个月的？2：我的年假都没有休，公司是否应该补偿我的这一个月的带薪休假的工资？3 ...
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日。我提出异议，试用期三个月必须签订三年的劳动合同，领导方面不予同意。工作后，这个单位有自己的一个薪酬制度，加班费等等与劳动法有冲突。提出异议后，又不予同意。再次，我一年年假非休，现在有可能与我不再续签劳动合同。不再续签的原因并非我个人原因，是因为领导不和 ...
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给我一份，签订合同后到现在都没有给我买保险，上班一年多也没有给我算年假，加班也没有加班费，合同上规定每周不能超过40个小时，但是每周都是上的6天班 这一天的也应该算是加班吧，如果我现在提出辞职可以要求公司补偿我什么。我这样提出辞职劳动法规定的上班6个月以上补偿1个月工资，我1年6个月可以让他补偿2个月 ...
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甲方）根据劳动合同法给予我经级补偿。另外我在这公司连续工作5年了，从来没有享有带薪年休假。（劳动法第四十五条：连续工作1年以上享受带薪年假）。以上我要怎样做来维护我的合法权益。谢谢！...
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任何收入。待遇就是星期六星期天轮流值班24小时制，其余就是一年的几个法定假期，没有年假，其中从5月1号到9月30号在这汛期期间，只要有任务随时参加工作。 工作8小时，而且合同都是被单位收缴的，我们自己没有备份。 在此我想问宋律师，像这样的工种根据劳动法我们应该享用什么样的工资待遇？ O(∩_∩)O谢谢...
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朋友任职某信贷公司直销部门团队经理，在申请休年假时间里，接到公司相关负责人员通知，告之朋友因在休假期间的管理不善原因，公司决定对其给予开除处理，之后该公司还教唆朋友配合书写自己自愿离职申请书面报告，请帮助解答此种情况是否符合相关劳动法关于开除员工相关规定，如不符合，要怎样对此公司提出投诉，谢谢！...
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，在符合一定情况下，劳动者单方解除劳动合同也可以获得经济补偿金。北京沈斌倜劳动法律师服务将列举劳动者解除合同并可以获得经济补偿金的情形和注意事项，以供读者 不支付加班费，未经公司批准不得辞职，在本公司工作三年以上才能享受带薪年假等等。6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的 ...
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所有的都是强制性的，比如当辅导员，强制性的，必须得带，不带还要扣除每月200块钱的奖金，我想知道，《劳动法》里是不是有这样的霸王规定？ 5、国家规定不管国家机关还是企事业单位，工作满一年以上的，都有五天的带薪年假，但我所在学校却没有，我们从来没有享受过，请一 ...
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我现在的单位欠我半年的保险没给我交！我个人对劳动法的相关细则不是很了解，我想请求劳动仲裁！我属于派遣工，我受我公司的指派为一家银行工作，我当初入职时公司曾强迫我写了放弃年假和放弃保险的申请书！他发给我的只有工资，其他什么也没有！这个月我和单位交涉他们同意给我上保险， ...
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