伦教汽车玻璃厂脱离劳动关系，伦教汽车玻璃厂在股权转让时未妥善处理好员工的劳动关系，违反了《劳动法》第八条的规定，故员工在解除劳动关系后应得的经济 关系的转移过程中约定不明确而存有过错，故对于该部分劳动者在伦教汽车玻璃厂的工龄补偿应由伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司互相承担连带责任。对于部分劳动者主张其 ...
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伦教汽车玻璃厂脱离劳动关系，伦教汽车玻璃厂在股权转让时未妥善处理好员工的劳动关系，违反了《劳动法》第八条的规定，故员工在解除劳动关系后应得的经济 关系的转移过程中约定不明确而存有过错，故对于该部分劳动者在伦教汽车玻璃厂的工龄补偿应由伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司互相承担连带责任。对于部分劳动者主张其 ...
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伦教汽车玻璃厂脱离劳动关系，伦教汽车玻璃厂在股权转让时未妥善处理好员工的劳动关系，违反了《劳动法》第八条的规定，故员工在解除劳动关系后应得的经济 关系的转移过程中约定不明确而存有过错，故对于该部分劳动者在伦教汽车玻璃厂的工龄补偿应由伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司互相承担连带责任。对于部分劳动者主张其 ...
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伦教汽车玻璃厂脱离劳动关系，伦教汽车玻璃厂在股权转让时未妥善处理好员工的劳动关系，违反了《劳动法》第八条的规定，故员工在解除劳动关系后应得的经济 关系的转移过程中约定不明确而存有过错，故对于该部分劳动者在伦教汽车玻璃厂的工龄补偿应由伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司互相承担连带责任。对于部分劳动者主张其 ...
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伦教汽车玻璃厂脱离劳动关系，伦教汽车玻璃厂在股权转让时未妥善处理好员工的劳动关系，违反了《劳动法》第八条的规定，故员工在解除劳动关系后应得的经济 关系的转移过程中约定不明确而存有过错，故对于该部分劳动者在伦教汽车玻璃厂的工龄补偿应由伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司互相承担连带责任。对于部分劳动者主张其 ...
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第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本案中， 综上，卢伟玲2009年10月至2010年9月平均月工资为2896元[底薪600元+工龄工资（2009年10月200元，2009年11月起250元）+通讯补助50元+ ...
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、工作时间每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。第十条规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该 依据《中华人民共和国劳动法》的规定，应对李传信进行经济补偿。依据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条的规定，李传信工龄为31年 ...
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判决：一、佛仪公司在判决发生法律效力之日起15日内，向黄惠玲补发经济补偿10612元(1702元/月×28个月－37044元)。二、佛仪公司在判决发生法律效力之日 11月份黄惠玲的工龄为27年零1个月，根据劳动法规定，经济补偿金按工龄每一年补一个月，则佛仪公司需补偿给黄惠玲28个月的工资，按佛山市平均 ...
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申请后，要求原告给予安置补偿符合该款规定，原告理应按该款规定给予被告安置补偿，被告在原告处的工龄为8年，应得补偿2160元(270元/月×8个 ：“基本工资”就是“岗位工资”。现本院结合二审查明的事实和双方当事人争议的焦点，评判如下：根据《中华人民共和国劳动法》和相关的劳动法规的规定，劳动者提出解除 ...
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4537.35元；2、被告支付原告2007年4月至2009年12月工龄工资和水电补贴5800元及25%的经济补偿金1450元；3、确认原告解除2009年劳动合同行为合法 1月1日至2008年4月30日这一时段加班费请求已超过劳动法第八十二条规定的诉讼时效； 2008年5月1日至2009年12月31日， ...
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