判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。 审 判 长 凌 晓 林 审 判 员 曾 新 合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定 ...
//www.110.com/panli/panli_198157.html -
了解详情
各种借口推脱(录音),到最终仲裁时,这些证据将为你证明工作关系。可按签合同的方式要求其给付赔偿。另你若不想工作下去随时可提请仲裁,提请对方未 单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四 ...
//www.110.com/ziliao/article-512084.html -
了解详情
比如工号牌、工作服、工资条、考勤记录等。凭上述证据也可以直接向劳动部门提起劳动仲裁申请,对仲裁结果不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。用人单位违法辞退 本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第 ...
//www.110.com/ziliao/article-510080.html -
了解详情
月至2009年4月的社会保险费并补偿失业保险金10800元,该请求事项不属于人民法院受理劳动争议的范围,对此不予处理,李晓东可向社保管理部门申请解决。李晓东 共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定的劳动者提出解除劳动合同、用人单位支付经济补偿金的法定情形,原审判决新立恒星公司向李晓东支付解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_46845618.html -
了解详情
损害劳动者权益”为由辞职的。从08年后起算; 三、 以欺诈、胁迫、乘人之危等合同无效理由辞职的。从08年后起算; 四、 以“拖欠工资”或“拖欠加班工资”为由 的解释》: 第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以 ...
//www.110.com/ziliao/article-192933.html -
了解详情
可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市第一中级人民法院。附:相关法律条文《中华人民共和国劳动法》第七 劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_6842107.html -
了解详情
可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市第一中级人民法院。附:相关法律条文《中华人民共和国劳动法》第七 劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_6833460.html -
了解详情
可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市第一中级人民法院。附:相关法律条文《中华人民共和国劳动法》第七 劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_6811412.html -
了解详情
至2009年4月的社会保险费并补缴失业保险金10800元,该请求事项不属于人民法院受理劳动争议的范围,对此不予处理,谢斌可向社保管理部门申请解决。谢斌累计 为谢斌缴纳社会保险费,符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定的劳动者提出解除劳动合同、用人单位支付经济补偿金的法定情形,原审 ...
//www.110.com/panli/panli_46856955.html -
了解详情
劳动者离职了,因补偿金问题发生争议,但是双方都没有有力证据来证明是什么原因导致的合同未能续签。怎么处理呢?司法实践中,应由用人单位对此负举证责任。另外, 劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-272354.html -
了解详情