行政部门进行确认后，按参保职工处理。第五条参保职工的工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇按《工伤保险条例》、《福建省实施(工伤保险条例)办法》 可以选择一次性享受工伤保险长期待遇。自愿选择一次性支付待遇的，由本人提出书面申请，经用人单位和社会保险经办机构同意，并与用人单位、所在地社会劳动保险经办机构 ...
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。第八条用人单位招用劳动者，不得扣留其身份证、暂住证、学历(学位)证书或其他证明个人身份的证件，不得收取货币、实物等作为用工担保。第九条职业介绍机构实行 即行终止；但劳动者有下列情形之一的，用人单位不得终止劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤未经劳动能力鉴定的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的； ...
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我现在以做完了第二次手术，工伤认定书以做了，现在要做工伤劳动能力鉴定，可个人办理要出具单位申请，在申请表上单位盖章，单位不盖章和不写申请劳动部门不予受理，那我个人就不能办理劳动能力鉴定了吗？...
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意见的科学性、客观性及公正性。就伤残等级鉴定而言，目前国家标准为GB/T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（以下简称《工伤标准》）和GB18667 继续教育培训的监管，确保培训的质量和效果。培训不应局限于《司法鉴定程序通则》、法律规范及出庭质证等内容，更重要的是，要针对司法 ...
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次好评。近些年本律师主要致力于公司法律风险防范、控制及解决方法的研究，针对个人、公司、每个法律事件的不同特点，提出完善的、全方位的法律风险解决方案。 进行了工伤认定，苏州市劳动能力鉴定委员会对王某的伤残进行了鉴定，确认伤残等级为六级。2011年4月，王某向常熟市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求拉链公司 ...
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社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合 五十支付额外经济补偿金。第四十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同 ...
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。证据1、2证明受伤属工伤。3、洛劳鉴结字［2010］410156号劳动能力鉴定结论通知书，证明为二级伤残。4、洛劳鉴结字［2010］410241号劳动能力 责任，应驳回原告对我的起诉。 被告蔡旭锋辩称，我只是公司的法定代表人，个人不应承担赔偿责任，应由公司承担赔偿责任。针对辩称，被告薛会峰和被告蔡旭 ...
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的医疗期内的； 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4 业务培训，双方签订培训合同。乙方必须按照培训合同所约定的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以 ...
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的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合 数额的50%支付额外经济补偿金。第四十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同 ...
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的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合 五十支付额外经济补偿金。 第四十四条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同 ...
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