办、传递、用印、立卷。由档案室负责归档、和销毁。办公室对机关各部室的行文有审核、控制行文的职责，对下级单位的公文处理有检查指导，督促整改的职责。2． 要做好复印登记工作。6．3 员工调离工作岗位或离职、辞退时，应将其本人暂存、借用的公文移交，办好交接手续，否则不予办理劳资手续。7．附则7．1 本办法自 ...
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，本院对此漏判事项予以纠正。而在实际履行劳动合同过程中，若劳动者的工作岗位和劳动报酬与劳动合同的约定不一致，则以实际履行情况为准。 二、 工资的 。至于2005年1月份和2月份的加班时间，如前所述，用人单位负有记录劳动者出勤情况的职责，只有用人单位方具有该事实的证明能力，因此何木连加班时间的举证责任亦 ...
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白浪开发区管委会人事部门按照本地实际情况，采取适当的方式进行。3、在完成国家行政机关干部岗位培训的基础上，对实施国家公务员制度范围内的人员进行国家公务员制度知识的全员 领导关系的职务，也不得在其中一方领导下的机关从事监察、审计、人事、劳资、财务工作。过渡回避按以下原则办理：1、职务级别不同，则职务较低 ...
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靠执收执罚开支的机构一律撤销；聘用从事执法的合同工、临时工，要一律从执法岗位上撤换下来；要严把“入口”关，新录用的执法人员必须经过严格考试、考核 、户外广告市场、集贸市场的规范化管理和市场化运作。今年8月底前，有关部门要按照职责分工，集中抓好上述工作。(六)努力建设文明健康、安定祥和的社会环境。24． ...
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六)承办市人民政府和上级卫生主管部门交办的其他事项。 三、内设机构根据上述职责，市卫生局设6个职能科(室)。(一)办公室协助局领导组织综合性政策调研， 负责局机关及指导直属单位的人事、劳资、职称、妇女、共青团、计划生育和社会保障工作；协助有关部门做好工人技术等级(岗位)考核和全市卫生专业技术人员的继续 ...
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任免2、外地到我市申办内联企业(二)取消核准(10项)3、贸易系统单位劳资统计、工资结算审核(改为日常工作)4、贸易系统单位工资、职工调动(改为 、事业单位工作人员更改工龄(审批改为核准)8、机关、事业单位工人技术等级岗位考核(审批改为核准)9、大中专毕业生转正(审批改为核准)10、人才招聘信息(审批 ...
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)完成省委、省人民政府和上级业务主管部门交办的有关事项。 二、内设机构根据上述职责，省档案局内设5个职能处(室)。(一)办公室负责全省档案工作的情况综合和 档案专业教育和岗位培训工作。(五)人事处(与纪检〈监察〉、机关党委合署办公)负责局机关及直属单位的党群和纪检监察工作；负责机关人事、劳资、机构编制 ...
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，必须依据现行法规和制度办事，不得弄虚作假、违法乱纪，损公肥私。 第五条财务管理职责１．财务管理实行各级行行长负责制。各级行行长要贯彻国家方针政策，负责组织 开支财会部门负责基本核算，人事劳资部门应设置管理台帐，进行辅助核算。３．劳动保护费。按规定购买的职工劳动保护用品及规定岗位的职工保健费支出。４ ...
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促进富余人员安置为服务宗旨，维护用人单位和求职者的合法权益。第五条煤炭部财务劳资部门负责对全行业内部劳动力市场进行管理、指导和监督。各省（区）煤管局（ 劳动人事部门按国家计划接收暂时又无法安置的大、中专毕业生及复转军人；５、按“岗位规范”和“技术等级标准”要求，经考试和考核暂时达不到上岗标准的人员；６ ...
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规定，评定专业技术职称。对确实难以达到工作要求的，要调离统计岗位。第二十一条统计人员的职责：一、遵守《中华人民共和国统计法》，贯彻执行国家劳动工资工作 统计工作水平。第五章考评与奖惩第二十三条各单位负责劳动工资统计工作的人事(劳资)部门，要建立健全考评制度和奖惩制度，不断提高工作质量和工作效率。考评可 ...
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