书面终止劳动合同通知书，但该委认为双方已经形成事实劳动关系，该单位做出的决定不能成立，视为违法解除劳动关系。 根据《北京市实施工伤保险条例办法》 应享受一次性伤残补助金，以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。由社会保险基金管理中心发放至单位后向王某发放。 另依据京劳险发[1999]99号文件 ...
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中已经被规章制度所取代。不仅《劳动合同法》从劳动合同必备条款中删除了劳动纪律条款，而且国务院也于2008年废止了《企业职工奖惩条例》。因此，浙江《意见 《劳动合同法》是对法律的误读，载北京市劳动和社会保障法学会编：《新法下劳动关系与争议处理前沿问题解析》，法律出版社2009年版，第194~197页。 ...
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中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司，住所地郑州市金水区经五路4号。负责人杜强，总经理。委托代理人丁俊丽，北京市大成律师事务所郑州分所律师。上诉人石醒明因 要求与被上诉人签订劳动合同。但在双方终止劳动关系后，应当根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六 ...
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由企业自主培训或委托安全生产培 训机构进行培训。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。没有 ，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金等行业（领域）企业要在北京市安全生产监管信息平台登记注册，及时、准确上报隐患、危险源、 职业危害、易制毒和 ...
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，那么消费者还要将房屋给银行，做到“钱房两空”；这是我们的制度设计问题，北京市762名人大代表只有一名律师（同达律师所刘红宇女律师），懂抵押担保的 了，是“三个代表”最直接的体现。 条文：第十九条商品房买卖合同约定或者《城市房地产开发经营管理条例》第三十三条规定的办理房屋所有权登记的期限届满后超过一年 ...
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司法机构的设置，与司法审判的公正要求截然相悖。这些司法机构应脱离企业管理，并入地方法院系统，以优化司法资源配置，从根本上排除地方和部门保护主义 劳动报酬和其他相关利益，更不能因此而解除劳动合同。 【作者简介】 范跃如，北京市高级人民法院法官，中国社会科学院法学研究所博士后。 【注释】 [1] (台)吕 ...
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干部聘用、劳保福利、参与企业民主管理等方面，享有与本单位其他职工同等的权利。第二十二条 各单位录用残疾人职工，应当签订劳动合同，不得以残疾为由开除、除名 条本办法自发布之日起施行。1990年6月9日北京市第九届人民代表大会常务委员会公布的《北京市残疾人保护条例》同时废止。关联法规：地方人大法规（1）条...
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工作，人事等方面均受环球时装公司管理，并领取相应的报酬的劳动关系。在工作期间，环球时装公司没有与我签订书面的劳动合同，也没有给我缴纳社会保险。2009 8月1日，刘某被辞退。刘某向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求环球时装公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资12 049元，支付未缴纳养老保险 ...
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产生歧义、不应让人无所适从。 虽然我们相信，国务院（或有关部门）的《劳动合同法》实施条例（或“细则”、“规定”、“意见”；目前坊间多称“实施细则”）以及最高人民法院关于《 征求意见稿）》第32条。 ⑤王业斐：《家乐福欲与4万职工重签劳动合同被指规避新法》，新华网，2007年12月26日（来源：《劳动报 ...
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合同制度实施，切实维护职工合法权益，2006年2月北京市劳动和社会保障法学会2005年年会论文。这种短期化的合同所带来的问题至少有以下几方面：一是劳动者缺少 的期限，只要符合法律规定与固定期限一样都是可以解除的，关键在于企业如何加强管理，如果企业建立一套科学、合理和规范的考核制度和规章制度，无固定期限 ...
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