的重度残疾人在按标施保的基础上，享受分类施保救助，并增发分类施保发放标准百分之五十的救助金。第七条县级以上人民政府对无劳动能力、无生活来源、 、诊查费、检查费、检验费、麻醉费、手术费、住院床位费减免百分之十。鼓励营利性医疗机构为残疾人就医提供减免费用及其他优惠服务。第十六条县级以上人民政府有关部门应当 ...
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水平的提高相适应，确保老年人共享经济社会发展成果。（二）实行高龄津贴。将百岁以上老年人长寿补贴标准提高到每人每月不少于300元，所需资金由省、市、县 治疗的，优先安排床位住院。政府兴办和支持的县级以上医疗机构，对老年人免普通挂号费。（十）依照《国家基本公共卫生服务规范》，每年免费对辖区内65周岁及以上 ...
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人。全省院士总数达到86名（含双聘院士46名），享受国务院政府特殊津贴专家5048人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选82人，博士后4300余人。 统筹，进一步提高统筹层次。实现统筹区域内社会保险经办机构与定点医疗机构、药品经营单位直接结算，积极推进基本医疗保险关系顺畅转移接续和异地就医即时结算。5 ...
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/计件单价） 第九条 本单位对从事 工作的职工发放津贴和补贴，双方约定： 津贴名称 发放标准 补贴名称 发放标准 第十条 劳动者患病或者非因工负伤停止劳动， 第二十一条 工会应根据法律、法规和规章的规定，建立健全劳动安全卫生监督检查机构，监督和支持甲方加强安全生产管理，教育职工严格遵守安全操作规程， ...
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罗中南证明1份；上述2份证据拟证明被告月平均工资348.47元，工资发放不需每位员工签名领取。 证据17-18都拟证明被告月平均工资348.47元， 会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构 ...
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于2009年2月收到裁决书，原告已在法定期间内提起诉讼。 证据三：工资发放表，拟证明被告工资为760元/月。 被告为证明自己的主张，向本院提交 会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具 ...
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国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。2．甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品： 或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。5．乙方为女职工，其孕期 ...
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42天。产假期间包括双休日及法定节假日在内。第十一条女职工生育津贴支付标准：按规定标准支付和应享受生育产假时间全额计发。第十二条参保职工在妊娠 待遇审核表》，男职工及配偶身份证、夫妻双方婚姻证明、所在地计划生育部门核发的《生育服务证》、医疗机构出具的出生医学证明或居民（婴儿）死亡医学证明书复印件、医疗 ...
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机制，鼓励兴办集体、私营、合资合作、股份制等多种形式的医疗机构，加强公共卫生、食品卫生、药品、医疗器械监督管理，保障人体安全。”六十八、第六十一 和自治州财政收入不能保障工资发放和国家机关正常运转所必须的基本支出时，报请上级财政予以解决。第五十四条自治机关对自治州的各项开支标准，定员、定额，根据国家 ...
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的其他费用。第十一条女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。产假天数按下列标准确定:(一)女职工正常生育的产假为90天 的,应当到劳动保障行政主管部门确定的定点医疗机构和计划生育技术服务机构(以下统称定点医疗机构)实施。第十九条定点医疗机构的管理以及生育保险药品、诊疗项目和医疗 ...
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