职务晋升，工资晋级等。3．月薪工资在次月___________日前现金发放或存入职员在内部银行的帐户。新进人员从报到之日起薪，离职人员自离职之日 的计算1．一般职员加班工作时间记为职员的有效工作时间，以半小时为计算单位，加班工资按原基本工资标准的______％计算。在国家法定节假日加班，有效工作时间按 ...
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水平的特定需要而决定雇用的高级专业人才。普通雇员是指机关、事业单位因承担阶段性任务、专项任务，或完成单位内部工勤辅助性工作而雇用的人员。机关、事业单位 ：全国人大法律（1）条第二十八条 雇员按照有关法规、规章的规定参加企业员工养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险，享受有关保险待遇。第六 ...
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我在以前的公司做了一年多，签有劳动合同。上个月我们领导内部出错，说是我们做员工的没有向上面领导反映，照成公司亏损，公司领导要我们做员工的承担一半的责任，扣我们的工钱。现在我辞职，还可以向劳动监察大队投诉反映吗？...
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一个用人单位签订了三方协议，也参加本省公务员笔试。后7月2号去单位入职报到，并开始参加单位内部组织的入职培训，11、12号请假回家参加公务员面试，最后通过面试 的事情；后在7月2日新入职员工统一签订劳动合同时（单位后来没有盖章，并把劳动合同退还给我），我已向单位人事说明我中旬需参加公务员面试，她也同意 ...
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，郑州市公共交通总公司以解除劳动合同的方式辞退被申请人是违犯国家法律法规及企业内部规章制度的。请求驳回再审申请。本院经审查查明的事实与原审认定的事实一致。 必须切实查清违纪事实，取得确凿证据，按照法定程序进行。严重违纪的员工，用人单位方可辞退。从本案看，申请人的规章制度对职工严重违纪的情形没有明确规定 ...
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■案情 汪某系重庆某装饰工程有限公司员工。2007年7月其开始负责管理该公司仓库。2007年10月15日至27日期间，汪某利用管理仓库的职务之便，将 解释如何进行？这一问题可以从两个方面考虑。从内部关系看，扩张解释应以法条文字的逻辑含义能包容为限度。以本案为例，将本单位财物扩张解释为本单位所有、占有、 ...
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分,未落实的扣1.5分。(三)社会单位落实《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》(10分)1、单位内部消防安全责任、管理制度落实记2 五)开展经常性消防安全教育和培训。每年对员工培训不少于一次。严格实行重点工种和特殊工种人员持证上岗制度,积极组织所属单位参加“119”消防宣传等社会消防宣传活动 ...
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核承压设备制造活动质量保证不到位；未按照核质量保证大纲的要求进行管理部门审查和内部监查；组织机构和职责划分已发生重大变化，而核质量保证大纲及其程序文件却未 厂房设施的改造，也未向我局报告重大变动情况；一些持证单位从事核承压设备活动所需的资源和能力退化。 四、部分持证单位缺乏对企业员工核安全法规、核质量 ...
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我于2002年7月到电力公司附属单位上班，附属单位属于对外营业机构，由电力公司内部承包，每年向电力公司公司缴纳一定的费用，2002年10月签订劳动合同 缴纳养老医疗和公积金。负责人说我们是长期的临时工（但签订合同并未注明，和单位老员工合同一样），养老金和医疗金，公积金会给我们缴纳到法定的退休年龄。可以 ...
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赔偿损失10333元，不赔偿就停发工资待遇，直止扣完10333元为止。”这由于当天内部人员透露给李某听。李某便知道自己2月份工资1800多元被扣，在 交接，因为想到公司做事不商量私自行事已经够气愤在心。 于是公司在23日召开公司员工会议：“宣读关于处罚李某的决定及认为李某作为案例分析，触犯XX条例，要 ...
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