职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事) 部门。现实 劳动合同的有关手续，以为这样就可以制约住员工，殊不知，种做法是违反国家有关规定的。 第二、支付经济补偿。经济补偿体现为：(1)经济补偿金。即劳动者的劳动 ...
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1日至2009年6月25日期间工资5181.82元。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿 补偿。2009年6月25日，被告辞退原告。被告主张原告作为财务总监，负责人事管理工作，被告未与其及其他员工签订劳动合同，原告的行为存在严重过错， ...
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下用人单位制作的薪资确认单与实际支付情况不符，员工如果不签确认单，可能面临不被重用甚至被辞退的风险，出于无奈，只能对工资发放情况进行确认。那么在用人单位发出 是否应该向李某支付经济补偿金？ 《劳动合同法》第四十六条规定了，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。本案中，李某离职系因A公司分流造成的，李 ...
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相关手续。被告王某某认为万代物业公司单方辞退员工，应支付拖欠的两个月工资、支付解除劳动合同的经济补偿金、支付其已代单位缴纳的社会保险费，故向长沙市劳动争议 征缴暂行条例》第二十六条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条之规定，判决如下： 一、长沙万代广场物业发展有限公司于本判决生效之日 ...
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相关手续。被告席某认为原告万代物业公司单方辞退员工，应支付拖欠的两个月工资、支付解除劳动合同的经济补偿金、支付其已代单位纳缴的社会保险费，故向长沙市劳动 征缴暂行条例》第二十六条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条之规定，判决如下 一、原告长沙万代广场物业发展有限公司于本判决生效之日 ...
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疑问是： 1、2009年1月7日研究所做出的辞退依据了《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》。但按照《中华人民共和国劳动法》，申诉的期限 申请，请求他们安排工作，补发拖欠工资，但一直无果。 5、拖欠的工资是否有补偿？ 6、我是否可以起诉公司，提起劳动仲裁，请求安排工作，如果这样那我和 ...
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过错而造成的被用人单位辞退和劳动者无任何理由主动辞职的解除劳动合同的情况均可以享受到法律规定的经济补偿，而对这些一无所知而盲目辞职的员工往往坐视自己权益 关系，并提供出证据材料证实张某的工资是由一家叫做“飞驰汽车维修有限公司”的单位发放，而自己和张某却没有劳动关系。原来，飞驰汽车销售有限公司与飞驰汽车 ...
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6）公司依法制定的惩罚制度中规定可以辞退的； （7）)法律、法规、规章规定的其他情形。 公司依本条规定解除劳动合同，可以不支付员工经济补偿金。 第23条有 通知书》，并在合同解除后3个工作日内办理解除劳动合同手续。 第31条 经济补偿的支付标准按员工在本公司的连续工作年限计算：每满一年，发给员工一个 ...
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后赔偿损失，一方面欺骗麦建华在劳动合同中签字，麦建华在工资被停发，事实已被单位辞退，急于办理失业证，重新找工作的困境下被迫签名同意解除合同。佛分公司既无 发放，其与麦建华在同一部门工作，但并未与麦建华一起出差，佛分公司的规章制度规定员工在外出差是连续工作，在双休日没有休息。另查明：在原审法院审理的佛 ...
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（二）自主经营；（三）申请变更、停业、歇业；（四）依法雇用、辞退员工，决定雇用员工的劳动报酬和分配形式；（五）按照国家价格政策自行制定商品价格和 建设规划需要拆除的，拆迁人应当按照城市房屋拆迁的有关法规、规章的规定予以安置。各企业事业单位可以将闲置厂房、仓库、办公室向个体业户出租、转让，允许利用城镇街 ...
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