有关手续，并根据现行航空运输企业招收录用培训飞行人员的实际费用情况，参照７０－２１０万元的标准向原单位支付费用。二、飞行人员个人提出解除劳动合同，劳动合同中 忠于公司，没有发生安全事故的飞行员的一种长效激励机制，如飞行员因其它任何原因离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。此外， ...
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年1月1日实施之前发生的，因此，要求天安公司支付你在2004年7月至2005年12月工作期间未签订劳动合同的二倍工资没有法律依据。七、关于欠缴职工基本 合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、 ...
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权益的５０％以上，还应当披露该企业近三年的资产负债表、损益表及现金流量表或公司成立之日起至收购、出售资产合同签署日期间的资产负债表和损益表及现金流量表； ；（四）要求上市公司有关责任人支付３万元以上３０万元以下的惩罚性违约金（五）报中国证监会查处。（六）上市公司逾期交纳上市费用，本所除给予以上处分外， ...
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发放的工资2700元；2、由被告标榜发型公司支付我2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额60000元；3、由被告 协议一份。约定由被告标榜发型公司聘用原告李立担任发型师职务等，双方还就岗前培训、工作时间及违约责任等进行了约定。但该雇佣协议未约定期限。2005年2 ...
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ICP/IP地址/域名信息查询单、北京市企业信用网查询资料、北京名仕硕学管理顾问有限公司章程、民事委托代理合同、律师费及公证费发票、费用报销单、2002年-2009年7 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币八万三千零四十元，由原告 ...
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１０年按月等额发放；飞行员离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视同自愿放弃等。《劳动法》明确规定企业有权根据自身实际情况，依法 一系列规范飞行队伍流动管理的文件，其中心思想就是协商一致，并支付费用后方可流动。如允许飞行员通过辞职方式流动，并被判决解除劳动合同，飞行员可得以从容解除劳动合同， ...
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复印件，由部门经理审批，财务部审核付款。本地展会原则上不得支付会务费；外地展会如在参展费中包含会务费用的，必须注明人数与明细并履行上述审批手续。凡批准住 无权把企业名称缩减至2-3个字。5．若业务实际发生与合同不符，业务员需持有企业的附加合同或加盖公章的证明方可开票。6．丢失发票一切后果由业务人员自负 ...
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代行董事会秘书的职责。证券事务代表应当具有董事会秘书的任职资格，经过本所组织的专业培训和资格考核并取得合格证书。对董事会秘书的规定适用于对证券事务代表的管理。 ％以上，另应披露该企业近三年的资产负债表、损益表及现金流量表（若有）或公司成立之日起至收购、出售资产合同签署日期间的资产负债表和损益表及现金 ...
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。四、终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明(辞职和自动离职的还应有辞职证明或者自动离职处理证明)；五、《企业(单位)与个人缴纳失业保险费情况证明 市社保中心审批。第四十八条失业人员在领取失业保险金期间生育或者采取计划生育措施的直接医疗费用，符合《北京市计划生育条例》和《北京市人口计划和生育指标 ...
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权益的５０％以上，另应披露该企业近三年的资产负债表、损益表及现金流量表或公司成立之日起至收购、出售资产合同签署日期间的资产负债表和损益表及现金流量表；（ 上公开谴责；（四）要求上市公司支付３万元以上３０万元以下的惩罚性违约金；（五）报中国证监会查处。（六）上市公司逾期交纳上市费用，本所除给予以上处分外 ...
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